Вопрос № 59684: Уважаемые эксперты! У меня сложилась следующая ситуация: я начала процедуру ЭКО (зачатие в пробирке). Прервать её без последствий для здоровья и финансовых потерь я не могу. Меня хотят сократить (работаю по трудовой книжки) и при следующий появления ...
Вопрос № 59.684
Уважаемые эксперты! У меня сложилась следующая ситуация: я начала процедуру ЭКО (зачатие в пробирке). Прервать её без последствий для здоровья и финансовых потерь я не могу. Меня хотят сократить (работаю по трудовой книжки) и при следующий появления на работе произведут предупреждение. Какие я имею права, т.к. через месяц я могу оказаться беременной, но уже с предупреждением о сокращении.
Заранее спасибо.
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Леонтьева Елана!
Единственный выход в этой ситуации, полагаю, взять больничный до того момента, когда будет ясно, что Вы беременны. Пока Вы на больничном, Вас не уведомят. Разве, что письмом. Но письмо можно и не получить... Абсолютно здоровых людей сейчас мало, так что причина взять больничный есть практически всегда.
А без уведомления сокращение будет незаконным.
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Студент)
Ответ отправлен: 21.10.2006, 20:52
Отвечает: _TCH_
Здравствуйте, Леонтьева Елана!
Если все же работодатель найдет способ официально уведомить Вас о сокращении, не опускайте руки и попробуйте оспаривать само сокращение.
Возможно, среди оставляемых на работе есть люди с более низкой квалификацией и/или производительностью труда. Согласно статье 179 Трудового кодекса, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся
на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направ
лению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Если же все оставляемые более квалифицированы, то работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакансии, на которых Вы могли бы работать в соответствии со статьей 180 ТК "При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса" (т.е. как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную
нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.)
Обязательно письменно потребуйте у работодателя письменное объяснение, почему именно Вас сокращают. Если Вам удастся доказать, что среди сотрудников, не попавших под сокращение есть хотя бы один человек с меньшей квалификацией и производительностью труда (а роль в суде сыграть может буквально все, дипломы о повышении квалификации, например, или если Вы получали более высокие премии, чем оставленный сотрудник - это свидетельствует о том, что Ваш труд ценился выше и был более квалифицированным), или если работодатель
не предложил Вам имеющиеся вакансии, то сокращение можно оспаривать в государственной инспекции по труду, комиссии по трудовым спорам, а также в суде.
Удачи Вам!
--------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: _TCH_ (статус: Профессионал) Россия, Москва ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 23.10.2006, 04:41
