Вопрос № 60010: Уважаемые юристы, подскажите,пожалуйста,заключен с работодателем ученический договор на профессиональное обучение ( 13.12.2005 года),а в трудовую книжку запись о работе в это организации появилась только после заключения трудового договора. Должен ли...Вопрос № 60029: проработал в организации около полугода на посл ставки (во второй половине дня).....произошол случай пропали некоторые вещщи на работе (работаю системщиком.....пропали
процессор, винчестер или палка памяти)...внутрення служба безопасности (СБ) провер...Вопрос № 60032: Добрый день, подскажите пожалуйста: Ушла в отпуск с последующим увольнением, трудовая книжка на руках, приказ составлен. Отпуск заканчивается 2 ноября, но с 20 октября я села на больничный с ребенком, можно ли теперь сдать больничный лист в ОК моей о...
Вопрос № 60.010
Уважаемые юристы, подскажите,пожалуйста,заключен с работодателем ученический договор на профессиональное обучение ( 13.12.2005 года),а в трудовую книжку запись о работе в это организации появилась только после заключения трудового договора. Должен ли работодатель вносить в трудовую книжку период работы начиная с декабря?
Отправлен: 24.10.2006, 11:13
Вопрос задала: Marinasud (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Marinasud!
Всё правильно. Как только с Вами заключён трудовой договор, Вы приступили к работе и, соответственно, пояилась запись в трудовой книжке. А до этого времени Вы только учились...
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Студент)
Ответ отправлен: 24.10.2006, 21:26 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Да, к сожалению эта лазейка для работодателей существовала. Жаль,что изменения в ТК внести только сейчас, потому что ст.198 Тк сейчас выглядит по другому!
Вопрос № 60.029
проработал в организации около полугода на посл ставки (во второй половине дня).....произошол случай пропали некоторые вещщи на работе (работаю системщиком.....пропали процессор, винчестер или палка памяти)...внутрення служба безопасности (СБ) проверяла меня одного на детекторе лжи (сисетмщиков работает 5 человек) результатов не сказали....через месяц после этого случая мне предложили остаться на полныый р/д, меня это не устраивает и мы с моим руководителем договорились что я напишу "по собственному желанию"
чуть позже когда переговорю со СБ, тогда же меня и рассчитают и отдадут ТК, два месяца они меня не вызывали, я сам регулярно приезжал но ни кого из СБ небыло....пошел в отдел кадров сказали что нужен обходной лист что б получить ТК, по их базе я числюсь (меня не уволили за это время), но трудовую книжку они найти не смогли .........
Какие мои действия должны быть в такой ситуации что б получить з/п или хотя бы ТК.
Отправлен: 24.10.2006, 13:43
Вопрос задал: SeLLeR (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, SeLLeR!
Пишите заявление об увольнении. Зарплату Вам должны выдать в день увольнения вместе с трудовой книжкой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Если ТК потеряли, то пусть выдают дубликат.
Если работодатель откажется или выдать ТК, или не произведёт полный расчёт при увольнении, обращайтесь с заявлением к прокурору района. Не совсем понятно, при чём здесь история с пропажей комплектующих. Вас за это не наказывали официально? Значит, Вы не виноваты.
Удачи!
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Студент)
Ответ отправлен: 24.10.2006, 21:21 Оценка за ответ: 4 Комментарий оценки: Спасибо за ответ... сегодня з/п выдали (после длительных не приятных переговоров), завтра сказали приехать за ТК
Вопрос № 60.032
Добрый день, подскажите пожалуйста: Ушла в отпуск с последующим увольнением, трудовая книжка на руках, приказ составлен. Отпуск заканчивается 2 ноября, но с 20 октября я села на больничный с ребенком, можно ли теперь сдать больничный лист в ОК моей организации, оплатят ли мне его? И надо ли мне после сдачи больничного листа отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Отправлен: 24.10.2006, 13:56
Вопрос задал: Terra (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, 1!
1. Да, больничный сдать можно. Работодатель оплачивает больничный лист работника даже при его увольнении в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора.
2. После сдачи больничного листа Вам две недели отрабатывать не надо. Раз Вы написали заявление на отпуск с последующим увольнением, то в силу ст. 127 Трудового кодекса РФ Вы уже фактически уволены (т.е. отозвать свое заявление об увольнении если Вы уже пошли в отпуск Вы не можете), однако последним днем Вашей работы будет считаться последний день отпуска.
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: Студент)
Ответ отправлен: 24.10.2006, 16:13
