Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ БИЗНЕС И ПРАВО / Гражданское и трудовое право / Трудовое право

Выпуск № 279
от 07.12.2006, 14:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 161, Экспертов: 16
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1


Вопрос № 65120: Здравствуйте!Интересует вот какой вопрос.Работаю в структуре ОАО РЖД машинистом ВПО-3000,по договору 5 дневная рабочая неделя,8 часовой рабочий день.Но как известно у всех бывает переработка по часам,начальник предриятия принципе не против,что бы их ...

Вопрос № 65.120
Здравствуйте!Интересует вот какой вопрос.Работаю в структуре ОАО РЖД машинистом ВПО-3000,по договору 5 дневная рабочая неделя,8 часовой рабочий день.Но как известно у всех бывает переработка по часам,начальник предриятия принципе не против,что бы их отгуливали,но слаживается такая ситуация-он говорит,что бы писали заявления на отгулы,но они ни где не фиксируются и ОК говорит на основании чего писать заявления.В связи с этим вопрос-как поступить в этой ситуации,учитывая,что отношений с начальником портить не хочется!И как вообще правильно фиксировать эти часы!Спасибо!
Отправлен: 01.12.2006, 16:21
Вопрос задал: Michal1305 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Michal1305!
Всё очень просто! В любой организации (а уж в Вашей точно) ведется табель учета рабочего времени. В данном документе отражаются часы работы каждого работника каждый день, в том числе и переработка.
В соответствии с ТК РФ Вы можете взять отгул или дополнительную оплату за сверхурочные.
Чтобы не портить отношений с руководством, советую Вам посещать отдел кадров после дня, в который у Вас была переработка, с просьбой зафиксировать факт переработки, а также вести свой собственный учет.
Когда возникнет необходимость получить отгул, я думаю будет достаточно того, что Вы зайдете в ОК, где уточните количество переработанных часов, а затем сходите к руководителю структурного подразделения (в котором Вы работаете) с просьбой рассмотреть возможность предоставления Вам отгула за сверхурочную работу (злоупотреблять-не советую, подождите пока накопится часов пять или больше).

Надеюсь поможет!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 01.12.2006, 19:11
Оценка за ответ: 3
Комментарий оценки:
Дело в том,что у меня разъездной характер работы и по этому ходить в ОК каждый день нет возможности. И второе в табеле указывать переработку не дают, иначе их не принимают, кроме оплачиваемых выходных.


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2006, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А.
Email: adm@rusfaq.ru, Тел.: +7 (926) 535-23-31
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.37 от 04.10.2006
Яндекс Rambler's Top100

В избранное