Вопрос № 67536: Здравствуйте! Я женат, у меня трое детей. Подскажите, имею я по закону право на отпуск в летние месяцы или нет? Если да, то где это закреплено? Спасибо!...Вопрос № 67555: Необходимо ли иностранцу и российской организации оформление соответствующих разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности в России в случае, если иностранец прибыл в российскую организацию на стажировку или для заключения ученичес...Вопрос № 67557: Добрый вечер! Пришла к нас устраиваться сотрудница. По трудовой книжке уволена в апреле 2005 года. Но с тех пор до недавнего времени она работала по трудовому договору, говорит, отчисления в ПФР были (не большие, но были). Считать ли этот период в ст...
Вопрос № 67.536<
/td>
Здравствуйте! Я женат, у меня трое детей. Подскажите, имею я по закону право на отпуск в летние месяцы или нет? Если да, то где это закреплено? Спасибо!
Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Соколов Андрей!
К сожалению, Вы не можете расчитывать на какие-либо льготы при составлении графика отпусков.
Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с нормами ст.123 ТК РФ (прилагается).
Успехов!!!
Приложение:
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 18.12.2006, 16:53
Вопрос № 67.555
Необходимо ли иностранцу и российской организации оформление соответствующих разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности в России в случае, если иностранец прибыл в российскую организацию на стажировку или для заключения ученического договора?
Отправлен: 18.12.2006, 17:37
Вопрос задал: Gektor975 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Gektor975!
Безусловно! Порядок регистрации и постановки на соответстующий учет определен таких граждан урегулирован следующими нормативными актами:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О МИГРАЦИОННОМ УЧЕТЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (принят ГД ФС РФ 30.06.2006);
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 18.07.2006) "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (принят ГД ФС РФ 21.06.2002).
При этом, работодатель обязан руководствоваться УКАЗОМ Президента РФ от 16.12.1993 N 2146
(ред. от 05.10.2002) "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ".
Успехов!!!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 18.12.2006, 18:42 Оценка за ответ: 3
Вопрос № 67.557
Добрый вечер! Пришла к нас устраиваться сотрудница. По трудовой книжке уволена в апреле 2005 года. Но с тех пор до недавнего времени она работала по трудовому договору, говорит, отчисления в ПФР были (не большие, но были). Считать ли этот период в стаж? Правда, он у нее все равно уже прерван (по этому договору она до середины ноября рабюотала, детей у нее нет). Или вообще забыть об этом договоре, как будто мы его не видели?
Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Марина Петровна!
Забудьте о данном договоре, Вы, как новый работодатель, учитываете лишь ту информацию, которая содержится в трудовой книжке.
Если работник будет настаивать на включение рассматриваемого трудового периода в стаж, то объясните ему, что надо обратиться к старому работодателю, который не вел трудовую книжку, с заявлением о подтверждении трудового стажа. Если такая информация по соответствующей форме будет представлена, то Вы должны сделать соответствующую запись в трудовой книжке работника о приеме его на работу и его увольнении в соответствии с существующей инструкцией о порядке ведения трудовой книжки (при этом неважно, сделана ли уже
запись о её приеме в Вашу организацию).
Успехов!!!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 18.12.2006, 18:35
