Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 288
от 17.12.2006, 10:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 163, Экспертов: 16
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 2


Вопрос № 66497: Доброго времени суток. В трудовом законодательстве нашла информацию о том, что студенты ВУЗов имеют право на оплачиваемый отпуск на учебу, причем этот отпуск идет не за счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Я - аспирантка. Имею ли я право на...

Вопрос № 66.497
Доброго времени суток.
В трудовом законодательстве нашла информацию о том, что студенты ВУЗов имеют право на оплачиваемый отпуск на учебу, причем этот отпуск идет не за счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
Я - аспирантка. Имею ли я право на подобный отпуск при сдаче кандидатского минимума (2 экзамена)?
Отправлен: 11.12.2006, 11:21
Вопрос задал: Nelly (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 2)

Отвечает: Urfaq
Здравствуйте, Nelly!
!! Ответ неверный. Это верно для студентов, но не для аспирантов. [ _TCH_ ]
Вы имеете право на отпуск в случае
сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;
подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;
сдачи государственных экзаменов один месяц,
ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ ЕСЛИ ВЫ СОБЛЮДАЕТЕ ВСЕ НИЖЕПРИВЕДЕННЫЕ УСЛОВИЯ:
1. Вы обучаетесь успешно.
2. ВУЗ, в котором вы обучаетесь имеет гос. акредитецию.
В случае возникновения дополнительных вопросов, пишите в личку. Как видите различий между студентами и аспирантами закон не станавливает. Дополнительно, о ваших правах, связанных с обучением - в приложении.
С уважением, Urfaq.

Приложение:

Ответ отправил: Urfaq (статус: 4-ый класс)
Ответ отправлен: 11.12.2006, 12:52

Отвечает: Alexandre V. Tchamaev
Здравствуйте, Nelly!

Не могу согласиться с предыдущим экспертом относительно того, что закон не делает различий между студентами и аспирантами. Льготы, перечисленные в предыдущем ответе, касаются именно студентов, т.е. людей, обучающихся в ВУЗе. А для аспирантов (а это уже послевузовское образование) статья 19 Закона о высшем и послевузовском профессиональном образовании четко указывает все льготы:

Статья 19. Докторанты, аспиранты и соискатели

2. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.
5. Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.
6. Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.
7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. (в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ)


Таким образом, аспирантам-заочникам работодатель должен предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск 30 дней плюс время проезда, а также оплатить проезд к месту аспирантуры. Работодатель также обязан освободить аспиранта-заочника от работы один день в неделю с сохранением за этот день половины зарплаты. Это все. Аспирантам-очникам работодатель вообще ничего не должен.

Удачи Вам!
---------
Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: Профессионал)
Россия, Москва
ICQ: 205941834
----
Ответ отправлен: 11.12.2006, 17:51


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2006, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А.
Email: adm@rusfaq.ru, Тел.: +7 (926) 535-23-31
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.37 от 04.10.2006
Яндекс Rambler's Top100

В избранное