Новый проект Юрия Мороза

  Все выпуски  

Новости Школы своего Дела


Информационный Канал Subscribe.Ru


ШКОЛА СВОЕГО ДЕЛА
Юрия МОРОЗА
Новости Школы своего Дела
www.moroz.onego.ru
www.shsd.ru
www.virtus.ru
www.allbis.net
www.perm-delo.narod.ru
http://www.rezultat.vl.ru
Встреча в Киеве
www.rostov-job.narod.ru
www.allianceesm.com
www.anastasia.ru
www.almaty-delo.narod.ru
www.pksd.narod.ru
www.au-delo.by.ru
Встреча в Москве

Сплошная мудистика -2.

Далее из переписки:

Здравствуйте Юрий!

Можно и мне :) в конкурсе микрошага поучаствовать? :)

Поскольку я давно уже на "дядю" не работал, а работодателем еще не стал - сотрудниками не оброс, то постараюсь подумать с позиции обычного предпринимателя.

Вообщем если бы я работал на кого-то и захотел увеличить свою зарплату, я бы подумал о том, что я могу дать работодателю взамен - какую пользу я могу принести его фирме. И думая об этом, я бы пришел к нему в кабинет и спросил - "КАКОЙ результат мне нужно принести фирме, ЧТОБЫ вы платили мне столько-то?". И получив ответ, спросил бы следующее - "ЧТО мне нужно сделать, ЧТОБЫ достичь этого результата?".

Второй вопрос неправильный. Это ты уже халявы ищешь.

Правильнее было бы так. А вот таким образом получится, как вы думаете?

Ю.

Ну если для наемного работника эта задача - самому придумать как достичь результата - это всего-лишь микрошаг, то мне непонятно - для чего ему нужен работодатель :)

Такому наемнику нужно срочно спросить у себя - "Какого результата я должен достичь, чтобы то-то и то-то" а затем самостоятельно придумать как этот результат достичь.

Заявку на победу по МИКРОшагу не снимаю :)

Илья /nightbear@ukr.net/

PS Кстати - готов к шестому месяцу. Высылайте!

Шлите апельсины бочками. Братья Карамазовы. :) Ю.

Здравствуйте, Юрий Леонидович!

У меня сейчас первая неделя четвертого месяца обучения в ШСД. И она, по моему, напрямую относится к этому Вашему вопросу:

Можешь объяснить, почему радиоудлинители вызывают больший интерес, чем, например, мой вопрос - что вы сделали за последние 12 месяцев, чтобы повысить вашу зарплату? Ю.

Я думаю, что вызывают бОльший интерес не сами радиоудлиннители, а тот факт, что они могут решить Ваши проблемы. Причем то, что Вы - Юрий Мороз влияет на это, но не слишком :-)

Главное, что Вы высказали проблему! И люди бросились помогать Вам ее решать. Они хотят сделать что-то для другого человека, а не для себя.

С другой стороны, вопрос "что вы сделали за последние 12 месяцев, чтобы повысить вашу зарплату" акцентирует внимание на цели "сделать что-то выгодное для себя", а не "Помочь другому справиться со своей проблемой".

По своему опыту знаю, что человеку, предпринимающему что-то впервые, это трудно сделать, потому что вроде как "неудобно" что-то просить для себя. Мне приходилось себя даже звонить потенциальным партнерам буквально заставлять!

А вот "альтруизм" мне очень помог! Просто гора с плеч! Ведь я хочу кому-то помочь! :-) Я сделаю ДЕЛО! Тут уж и деньги будет получить очень даже УДОБНО! Сразу стало очень легко общаться с людьми! Завтра уже еду на первую встречу! :-)

А когда цель - увеличить свою зарплату, то тут нормального человека совесть заест, если он не уверен, что дело нужное. А некоторые вообще знают, что ВСЕ, что они делают на работе никому не нужно, а многим даже мешает.

Да такой человек и получает-то зарплату, глядя в пол и постоянно обманывая себя! Где уж ему действовать для ее увеличения, ведь все силы тратятся на убеждение себя в том, что работа НУЖНАЯ.

Учитывая нашу теперешнюю жизнь, таких людей большинство!

Я понимаю, что Вы вгоняете человека этим вопросом в кризис. Мол, как же так, вроде бы свою зарплату увеличивать надо, но что-то внутри мешает.

И это Ваш вопрос (цитата в начале моего письма), как я понимаю, направлен на то, чтобы подвести человека к вопросу "Что я делаю не так?". И чтобы он начал поиск ошибок.

Короче, приятно наблюдать за Вашей работой, доктор! :-)

С уважением, Владимир mailto:wow@inversion.ru

А что тут такого? Будет у людей больше денег, перестанут жаловаться, что у них денег на ШСД нет и начнут поступать. Все просто. :) Ю.

Цель: увеличение зарплаты

Задача: что может помочь (вам) увеличить зарплату?

Метод достижения цели: стратегическое развитие.

Не посылать (например к своему начальнику или еще дальше :) человека который САМ пришел с просьбой о помощи (частный случай - этот человек работает в той же организации, на в другом подразделении).

Возможная мотивация - ведь начальник общается с большим кругом лиц и (возможно) решает их проблемы, поэтому у него и зарплата больше.

P.S. тут даже нет усилия на поиск 'работы', заказчик сам обращается, если уважает или предполагает, что именно Вы сможете решить его проблему.

Тактические подводные камни: 'инициатива наказуема' - со стороны своего начальника, решение проблем 'на халяву'.

Вывод: увеличение своей зарплаты - через увеличение своей эффективности

Андрей Andre@cpesmail.donobl.db.energy.gov.ua

Это по моему сложно. Увеличивать эффективность … нужны предельно простые и самые маленькие шаги. Хотя если кто-то прекрасно видит, как применить метод Андрея - применяйте и рассказывайте что получилось. Ю.

Письмо можно публиковать в рассылке

Здравствуйте, Юрий!

Решил снова начать читать ваши рассылки :)

Где-то год назад я понял, что пока не начал Действовать, чтение рассылок после понимания сути ШСД становиться просто пустым занятием.

Читаешь, читаешь, читаешь... а толку что?! Сейчас я нахожусь в состоянии когда Дело пока не создано, но шаги к этому уже есть. Ну да я писал об этом... И теперь уже можно осознанно читать о целях ШСД, событиях и успехах :)

Я уже близок к тому, чтобы начать осознанно и активно в этом всем участвовать. А это письмо пишу в ответ на ваш вопрос в рассылке о зряплате, тем более, что в предыдуших письмах, рассказывая про свои успехи, сказал, что увеличил ее за последние полгода в 2 раза, а если взять последние 12 месяцев, то в 3 раза.

Что я для этого сделал? Оказалось всё очень просто :) и основано в основном на игре...:

1) Вы начинаете чувствовать себя совладельцем фирмы и действовать соответственно.

После этого сразу возникает личная заинтересованность в результатах своего труда и как можно в более короткие сроки. Вы начинаете больше общаться с вашим начальником, начальниками соседних отделов, генеральным директором, собственником (если он не ген. дир., то это случается очень редко, но тоже бывает :) ).

Вы начинаете лучше понимать какие результаты нужны и получаете только нужные результаты, не тратя время на чепуху.

2) Вы можете добиться высоких результатов и все такое прочее, а можете и ничего не добиться, но это не важно - нужные навыки вы уже получили.

3) Далее вам повышают зарплату, должность и все в этом духе или вы ведете переговоры об этом.

4) Если повышения не происходит и вы не можете его добиться своими переговорами - ищем работу с нужной зарплатой - у разных фирм разный фонд зарплаты специалистов вашей специальности :).

5) К поиску, конечно, тоже нужно подходить с умом и русской смекалкой ;). Например, не говорить правду о том, сколько вам платили на предыдушем месте, если хотите повысить зп раза в два-три. Иногда работодателя может насторожить - как это специалист такого высокого уровня мог работать за такую низкую зп?! Наивный... ;)

Но это все мелочи :) Главное, если вы действовали на предыдущем месте как совладелец, то сможете теперь найти любую РАБоту по вашему вкусу, вот только надолго ли вас хватит чувствовать себя после этого РАБом?? ;)

Вот так, примерно, у меня и получилось. Но главное, что повысив зарплату, вы сможете обеспечить себя деньгами на два-три (или больше) месяца самостоятельного "плавания" и создания своего дела или даже Своего Дела. Мое дело сейчас - маркетинговое бюро www.primary.nm.ru (пошла реклама ;))

Работа бюро строиться очень просто:

1) у нас нет собственного офиса (есть друзья которые могут выделить свой офис на час-два для проведения переговоров, если нужно. Обычно стараемся проводить все переговоры в офисе заказчика)

2) При получении заказа работу выполняют самые высококлассные спициалисты, работающие по заказам. Им не нужно платить зарплату, они зарабатывают от результата.

3) То же самое относиться к интервьюерам. Интервьюеры в основном студенты, прошедшие "Синтон" и подобные психологические тренинги, и работу выполняют честно и без подделок.

4) Я получаю заказ, распределяю задачи и контролирую сроки их выполнения.

Все не просто, а очень просто :). Принцип распределенной работы, издержки минимальны. Как только будет "начальный капитал", можно будет перейти на следующий уровень - офис, реклама и т.п. Но это уже другая история... :)

С уважением, Пресняков Дмитрий mailto:dpmaster@yandex.ru

Пожалуй за подобные истории с читателей пора деньги брать. А то не оценят. :) Ю.

 

Привет!

Сидел на работе (надеюсь пока еще) слушал как люди жалуются, зарплата маленькая, никто не хочет ее повышать и т.д.

Я спросил: А сколько тебе хочется денег? Простой вопрос поставил в тупик.

Он мне говорит: ну много.

А сколько конкретно?

Ну чтобы хватало на то и то и еще оставалось.

Конкретнее?

Пауза. Человек задумался.

Короче еле я выудил сколько конкретно хочется ему денег. Сумма, кстати получилась вполне реальная. Вот.

Может это и есть маленький микрошаг к повышению зарплаты:

- Отбросить все (типа а мне столько никто не заплатить\, это нескромно, такой зарплаты не бывает и т.д.) и решить самому сколько точно мне нужно денег.

Следующая мысль точно будет: “на работе мне ловить нечего”. :)))

А какая будет третья мысль? :) Ю.

 

Здравствуйте. Мой приятель решил открыть собственное дело. Месяц назад он открыл фирму по изготовлению рекламных роликов, видео и графики. Пока дела у него идут не очень хорошо. Я подписалась на вашу рассылку чтобы найти полезную информацию для него. Читаю регулярно вашу рассылку.

Ожидала получить какую-нибудь ценную информацию для начинающих предпринимателей, а самое главное хотелось бы получить знания, которые можно применить на практике. Я прочитала немало писем, однако кроме бесконечных разглагольствований о простых трудящихся как о каком-то сером "быдле" я не увидела. Хотелось бы увидеть конкретные примеры и предложения для предпринимателей.

С уважением, Наталья.

Наталья, передайте вашему знакомому, что на халяву и уксус сладкий. И пусть читает эту бесплатную рассылку и за нее благодарит.

А если он чем недоволен, то как советовал еще Остап Бендер, пусть пишет в Лигу Наций, или вы сами напишите. Ваш же знакомый занят очень РАБотает наверно много? А думать не пробовал? Некоторым, говорят, это помогает. Ю.

Здравствуйте Юрий!

Прошу прорекламировать мою рассылку "Начинаем предпринимательскую деятельность "с нуля"" ! - http://subscribe.ru/catalog/economics.school.life

в своей, а так же включить меня в список представителей ШСД. Рассылка для тех, кто хочет создать бизнес без капиталовложений.

Вот Вы, Юрий, все говорите, что можно создать бизнес "с нуля", ну так вот я и решил проверить на собственном опыте Ваши утверждения. В принципе реально. Интернет магазин по продаже СD я уже открыл и описал в рассылке.

Адрес сайта представительства www.newlight.by.ru/shsd

Cегодня утром сайт уже заработает.

Субпредставитель ШСД в Минске. Коледа Вячеслав

Поздравляю. Ю.

Юрию Морозу На всякий случай повтор.

Руслан, да и другие, так вы сформулируйте, в чем ваш микрошаг заключается? Идея заключается в том, что шаг должен быть настолько МАЛЕНЬКИМ и настолько ПРОСТЫМ, что не сделать его просто стыдно будет.

Ю.


Хорошо, я расшифрую свой опыт и напишу что конкретно я сделал и могут сделать другие:

Я спросил работодателя - "Что мне сделать чтобы повысить свою зарплату?" Он сказал - "Мне надо то-то и то-то. И думай как повысить эффективность работы, приходи ко мне с предложениями. А я буду тебе доплачивать."

Рабочее время при этом не изменилось, а работа стала интереснее и зарплата выше.

Итак, всё что нужно сделать - ПРОСТО СПРОСИТЬ!!!!!!! Чего меньше-то? А? И не стыдно сидеть молчком и обижаться на жизнь? Как будто ваша зарплата, кроме вас, кого то волнует.

ИДИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС И СПРОСИТЕ "ЧТО МНЕ ТАКОГО ДЕЛАТЬ ЧТОБЫ УВЕЛИЧИТЬ ЗАРПЛАТУ НА 25%?"

Руслан Гроховецкий ruslick@mail.ru

Итак, все, кто проверили способ Руслана - пишите. Ю.

Лозунг недалекого будушего: "Тебе мало платят - смени работу! Потрать минуту на подписку на вакансии серверов трудоустройства".

С уважением, Евгений Нестеренко

Лозунг для работодателей. Много платишь, смени РАБотника! Потрать пару минут на подписку на предложения серверов трудоустройства. Ю.

День добрый!

Итак, среди читателей рассылки объявляется конкурс на САМЫЙ МАЛЕНЬКИЙ ШАГ для увеличения своей ЗАРПЛАТЫ. Приз традиционный

Когда я еще работала на окладе -), то делала такие маленькие шаги. Поскольку за оклад продается время, то самое простое - уменьшить кол-во времени, которое тратится на выполнение поставленных руководством задач.

Сэкономленное время можно тратить на задачи, поставленные самостоятельно исходя из своих целей (бездельничать, заниматься самообразованием и т.п.) На первой работе я начинала стажером у специалиста, который тратил на некий постоянный объем работы весь рабочий день с 9 до 18 плюс часто обеденный перерыв и переработки до 19-20часов.

Через месяц я делала эту работу 30мин утром+30мин вечером. А за этот месяц я сделала простые шаги: 1)подумала, ЧТО надо делать и отсекла лишнее, 2) подумала, КАК сделать то, ЧТО надо, оптимально 3) начала делать: придумала алгоритмы работы, изучила немного ПК и написала простенькие программки, которые ускоряли работу, попросила совета у программистов - дали с удовольствием, люди вообще любят давать советы -), и пр.

В результате: дурной работы стало на порядок меньше, высвободилось время, зарплата увеличилась ( повысили в должности, я стала делать еще другую работу, на которой раньше просиживало 3 человека), изучала смежные области, а потом ушла на другую работу с более высокой зарплатой.

Можно сказать, самый маленький шаг - это задуматься о цели/ях своей работы, или сформулировать ИКР -) работы.

На следующей работе я так увеличивала свою зарплату - тоже на окладе, причем я не обращалась с просьбами об увеличении. Сначала я оптимизировала ту работу, которую мне поручили, а в освободившееся время изучила обстановку: какие проблемы решают сотрудники, какие проблемы есть у фирмы, как их решают и что надо знать и уметь , чтобы их решать.

Стратегия была такая - 1) вычленить проблему, которая считалась трудной или решение которой давало большую отдачу и 2) придумать и воплотить решение. Репутация человека, который умеет решать проблемы, окупается, через полгода меня включили в Правление банка, и я получила доступ к более дорогим проблемам.

А зарплата того, кто решает проблему на 5 копеек немного отличается от зарплаты того, кто решает проблему на 5 миллионов.

В данном случае САМЫЙ МАЛЕНЬКИЙ ШАГ был 1) сократить время рутинной работы 2) искать ключевые проблемы и решать их.

Стратегия моего мужа на одной из его прошлых работ была такая: 1) делать работу под окладом так хорошо, чтобы она занимала минимум времени 2) в свободное от рутины время кроме самообразования он разрабатывал программный продукт, который позже продал за хорошие деньги (больше 30 своих зарплат) плюс перешел на работу к покупателю на более высокую з/п, для дальнейшей разработки и внедрения продукта. Т.е. тут самым маленьким шагом было : оптимизировать имеющуюся работу.

В общем, мой ответ будет такой, ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ (достигать нужного результата с минимальными затратами, в данном случае времени). Или иначе : СФОРМУЛИРУЙТЕ ИКР своей работы и приступайте к достижению.

Связь с увеличением зарплаты может быть прямой (Вас заметят и повысят в должности или зарплате, став хорошим сотрудником можно выбирать работодателя на рынке) или косвенной (в освободившееся время можно подрабатывать налево/сдельно, думать , читать рассылку Мороза о том, как зарабатывать больше -), заниматься другими делами и получать удовольствие от хорошо потраченного время).

В процессе оптимизации можно научиться полезным для жизни навыкам: отделять главное от второстепенного, ставить цель и достигать ее, искать нужную информацию/знания и применять их на практике, общаться с людьми и пр. После оптимизации одной работы можно смело делать карьеру или бизнес, т.к. схема оптимизации везде одна, разница в масштабе и отдаче.

Татьяна Нестеренко, tnesterenko@search.kiev.ua.

Все хорошо вы написали Татьяна, очень правильно. Но для ПРОДВИНУТЫХ. А тут нужно писать вроде как для пенсионеров или для школьников начальных классов. :)

Одну идею на страницу текста - не больше. Давайте выделим один микрошаг и начнем с него. Сделаем его. А то вдруг наступит интеллектуальная перегрузка - она сопровождается ступором. Слов будет много - шагов, даже самых маленьких - ни одного … Ю.

Юрий, доброго времени суток.

Предлагаю как самый маленький но реальный шаг по увеличению зарплаты (если не рассматривать такие варианты как привстал, почесался, пошевелился, выдохнул... так и до маразма дойти можно), взять листок бумаги, написать число - сумму своей зарплаты на настоящее время, посмотреть на ЭТО (можно громко крикнуть вслух или про себя: СКОЛЬКО-СКОЛЬКО???), зачеркнуть и написать: моя зарплата... (каждый пусть сам решит сколько) и несколько раз перечитать написанное (желательно громко вслух).

Для самых трудолюбивых можно, не забывая, конечно, про следующие шаги, вторую часть задания (писать и перечитывать устраиваемую сумму) выполнять ежедневно (лучше по несколько раз) до получения результата.

С уважением Михайленко Сергей.

р..S. Прошу ВАС, Юрий, если разместите моё письмо в рассылке, не публикуйте мой e-mail.

Угу. Ну что поколдуем немного? Авось поможет? :) Ю.

Приветствую, Юрий!

Прочитал твою Программную рассылку. Поддерживаю создание партии своего Дела и союзы Предпринимательской молодежи.

Действительно назрела необходимость в Партии и определении принадлежности клубов к партийному движению.

Однако рождение и развитие партии должно осуществляться не в ущерб сетевому подходу ШСД. Возможно ли объединить иерархическую структуру и сетевой подход? Мне кажется, что нет. Я правильно понимаю, что место в структуре будет определяться делами и результатами, которых достиг конкретный ШСДник?

Что касается меня. К сожалению, за последний месяц в направлении масштабирования ШСД, я почти ничего не сделал. Почти все время занимался своим делом - плоскорезами Фокина и др. товарами имеющими отношение к экологически чистому земледелию. Учавствовал в двух с/х выставках:

Рассада 2003 и АГРО 2003. За май месяц оборот достиг $3000 и мои доходы превышают раза в полтора то, что я имел на последнем месте работы.

Ассортимент товаров у меня расширяется. Сейчас планирую создание сбытовой сети по примеру многоуровневого маркетинга. Для продажи плоскорезов Фокина среди дачников - это наиболее эффективный способ, поскольку плосокрез требует значительных усилий на презентации и продвижению. А когда рассказывает сосед-соседу или родственник-родственнику - совсем другое отношение... Вот и хочу это использовать, потому у меня оч.много времени уходит на то, что бы показать как им пользоваться, как его затачивать и т.д., и т.п. Юрий, что скажешь по поводу сетевой структуры распространения плосокрезов?

К сожалению, последний раз я выпускал рассылки около месяца тому назад. Сейчас снимаю дачу в 15 км от Киева. Большую часть времени провожу там, экспериментирую с землей. Но готов все-таки продолжить выпуски и посвятить ближайший выпуск теме партийного строительства, а также провести по этому поводу встречу Киевского сообщества предпринимателей.

Кстати, на сайте Встречи ШСД в Киеве http://shsd-in-kiev.nm.ru выложены все известные мне отзывы и впечатления о этой встрече.

С уважением,

Петр Трофименко, г.Киев mailto:trofym@ukr.net

Я думаю, что МЛМ не нужен для распространения плоскорезов, вполне достаточно региональных дилеров - а их может быть много и водном регионе. Тем более, что и с точки зрения теории МЛМ плоскорезы не подходят в качестве сетевого продукта - продукт должен быть постоянно потребляемым. Ю.

А по поводу Партии своего Дела нужен отдельный выпуск рассылки , правда откликов пока пришло мало. Видимо, думают еще. А соединять сетевой подход и иерархический не нужно. Тем более, что я не говорил о иерархии, я говорил об ответственности. Конечно, некоторых ответственность пугает, но это нормально, чему тут удивляться. В клубах никакой ответственности, собственно нет, в партии она нужна. Если коротко - так. Ю.

Здравствуйте, Сенсей!

Это я из рассылки "Подготовительный курс" почерпнул :). В отличии от Павла, таковым я Вас считаю.

Единственное в чем я с ним согласен, то это то, что пока от этой рассылки я отписываться не собираюсь, несмотря на то, что являюсь учеником ШСД.

Ну правда интересно порой почитать заблуждения ЧЕЛОВЕКОВ :).

Хотя, двигая идеи ШСД, я сам уже чего только не услышал, но это еще не все. Все эти высказывания РАБотников, на 200% совпадают с Вашими предсказаниями о том что можно услышать от НИХ в ответ.

Но я еще столкнулся с одним интересным моментом - когда с ними пытаешься поговорить на тему свободы ЛИЧНОСТИ (ЧЕЛОВЕКА, а не РАБа), т.е. продвинуть идеи ШСД, у них взгляд становится таким туманным и отсутствующим, они просто-напросто дожидаются когда я закончу с этим типа "словоблудием".

Я вижу, что все это для них также далеко как другая галактика :). Все их мысли только о том, где бы работу найти получше, чтобы ЗАРПЛАТА была побольше.

Но это я отвлекся немного от основной темы. Ездил тут к родителям в район отдохнуть, а по приезду обнаружил ваше письмо с 4-ым месяцем. Отвечаю на вопрос: "Чему научился?"

1) Доверять то оказывается вообще НИ-КО-МУ (!!!) нельзя. И НИКТО О ТЕБЕ НИКОГДА НЕ ПОЗАБОТИТЬСЯ, КРОМЕ ТЕБЯ САМОГО.

Вообщем рассчитывать должен только всегда на свои собственные силы. Такие вот, казалось бы давно всем известные ИСТИНЫ, вдруг начинаешь осознавать всеми фибрами своего сознания :) и возможным это оказалось только после того как на собственной шкуре это все испытал. Сколько подобных историй раньше слышал, но казалось, что меня то это ну уж никак не коснется, думал, что если я к людям с открытым сердцем, то и они ко мне потянуться, а шиш там :(.

2) Да, действительно один приобретенный опыт, лучше прочитанных знаний, а тем более не один.

3) Любой ситуацией необходимо управлять самому и стараться не попадать в ситуации, которые тобой не контролируются, а уж если попал, то помнить,

4) что ВЫХОД ВСЕГДА ЕСТЬ (!!!), и жизнь на этом не заканчивается и возможно уже через неделю об этом будешь вспоминать с улыбкой :).

5) Мягким людям тяжело приходиться по жизни. И очень легко и просто живется абсолютным пофигистам или бессовестным. Я вот к примеру своим работникам даже стараюсь не делать резких замечаний (пусть даже конструктивных). Тяжело мне как то на душе становится. Но понимаю, что не прав. Надо, надо делать такие замечания, да и вообще быть жестоким порой, потому что вижу, что у таких людей гораздо лучше все по жизни получается. Вот стараюсь сейчас пересиливать себя и быть жестче, но честно говоря, пока не очень получается :(.

А вообще с идеями ШСД как то увереннее себя чувствовать стал и даже живется как то веселее:).

Некоторые мои знакомые даже заметили, что я как то преобразился, живее стал и даже как будто помолодел - во как! :) (хотя я и так не стар - мне 32 всего).

Со Своим Делом я пока еще не определился но вектор движения есть.

На этом заканчиваю.

Всего вам наилучшего, Юрий Леонидович, вашей супруге и вашим детям.

С уважением Сергей. seven@ezmail.ru

Спасибо. Ю.

Доброе время суток, Юрий

Мой знакомый решил увеличить свою зарплату следующим способом.

Он работает водителем в частной фирме. Договорился с руководством этой фирмы о том, что в отсутствие служебных заданий он может использовать автомобиль в качестве такси.

В итоге знакомый имеет транспортное средство для дополнительного заработка, а фирма бесплатный ремонт и обслуживание этого авто.

С наилучшими пожеланиями, Алексей [mailto:aln@ezmail.ru]

Хорошая идея. Жаль только что немногие работают водителями. :) Ю.

Добрый день, Юрий.

Конкурс - дело нужное! Желание победить, а не получить на халяву уже интереснее.

Что касаемо микрошагов (это ничего что я все одним размером пишу? Ну и славно...):

Так вот вариант первый: - зарплату конечно Вам не поднимут, НО если Вы каждый день высвободите 60 минут рабочего времени, конечно не в ущерб работе и работодателю, а путем реорганизации своего рабочего дня и потратите это время на изучение и вкладывание знаний и опыта в себя, то всяко рано или поздно ваша конкурентоспособность на рынке труда возрастет. В своей области конечно.

Считайте это долгосрочные капитала вложения в себя, в свой профессионализм за счет работодателя, т.е. он Вас кредитует фактически и учит за свой счет.

Приобретенные знания и возможность тут же проверить их на опыте ни рискуя совершенно ничем и ничего не вкладывая, ну что Вам еще надо то? :-)

А когда по законам физики вы наберете критическую массу опыта, там глядишь и произойдет качественный скачек, т.е. количество перейдет в качество :-) Ну и как по Вашему сложно это сделать? Затратно? Рискованно? Лениво? :-)

Вариант второй - подходит для тех кто ведет здоровый образ жизни :-) Просто и не затейливо подсчитываете время потраченное другими сотрудниками на прокуривание своего здоровья, а это за день набегает от 1 часа до 1,2 часов и смело говорите начальнику, будьте добры снизить зарплату им или повысить ее мне, т.к. я это время работаю! :-)

Вариант третий - если Вы действительно умнее чем Ваш начальник, то однозначно можно усовершенствовать существующий процесс работы. Тем более что узкие места сразу Вам будут видны. Готовите в свободное или высвободившееся время пакет улучшений, проверяете его на практике, делитесь с начальником намеком на идею, он начинает Вами руководить и Вы вместе достигаете нужного результата. Премия, повышения и прочие блага Вам конечно же не достанутся, НО кто знает, может что и перепадет :-) Хотя бы хлопот точно прибавится :-)

Вариант четвертый - дожидаетесь очередного смены курса руководства, ввода новой линии, внедрения новейшей никому не известной технологии или еще не весть чего, и смело становитесь в авангард этого движения.

Ваш начальник с удовольствием Вас отпустит и вздохнет с облегчением - есть с кого будет спросить и никого назначать не надо! А Вы имеет кучу проблем в семье, бессонные ночи, спутанные мысли - НО ведь это перспективно!!! И никогда полученный опыт работы в авральном режиме не пропадет задаром!!! Правда :-)

Из всех придуманных\взятых из жизни вариантов надо понять, что любые перемены в своей жизни можно сделать только в момент кризиса. И не надо бояться этого слова :-)

Кризис - это всего лишь перелом. А вот в какую сторону он произойдет в лучшую или в худшую - тут все от Вас и зависит. Главное этот кризис\перелом создать! :-) Осознанно причем :-) А когда все стабильно - ломать что либо просто бесполезно, только ухудшите.

Хотя если потом в результате вашего ухудшения наступит кризис.... потом Вы все измените... измените именно к лучшему... вот Вам и результат который Вы так хотите достичь! :-)

Спасибо и всего наилучшего!

С уважением, Алексей Тихонов.

г.Тольятти

P.S.: Юрий, адрес можете публиковать если это кому нибудь будет полезным. Ваша школа действительно нужна, НО не всем. Поступать на обучение... не знаю пока, то ли время не пришло, то ли еще не готов... А вот если выиграть учебный курс - то тут уж делать нечего - НАДО учиться! :-) Удачи Вам и всех благ!

Что значит НЕ ВСЕМ? Ну когда этот геноцид кончится? В начале века так же говорили по поводу грамоты. Ну зачем ВСЕМ быть грамотными? Ну обоснуйте - зачем? Вы этот расизм кончайте. Нет никаких неполноценных людей. Но есть люди в большей или меньшей степени страдающие слабоумием. Так это излечимо. Ю.

Здравствуйте!

На вопрос "Что я сделал за последний год, чтобы увеличить свою зарплату?":

Пришел к тому, что необходимо выделять главное, отсюда видно второстепенное чем можно пожертвовать.

Не выполнимых задач не бывает, если возникла - то будет решена (и без паники).

"Рабский" труд - не что то из древности, а иногда незаменимый инструмент для выполнения задач.

Если что то непонятно - спроси, не нужно бояться показаться дураком, а то потом им и окажешься.

Важен "образ себя" на работе, а самое главное - какой этот "образ тебя" у начальника, и нужно постараться, чтобы "этот образ" совпадал у начальника с тем "образом" которому "уже пора повысить зарплату" :о)

Результаты:

Рост зарплаты за год на 333%.

(..и ещё... нужно чтобы начальник так сказать "подсел" на тебя (ну типа как на наркотик), т.е. он должен думать, что данные вопросы этот работник может решить лучше всех, и вообще "этот работник" может решить любые вопросы (служебные конечно), только "вопросы" действительно придется решать :о)

НикоTIN kovalenko@kamkabel.ru

Бедные начальники. :) Ну кому начальников не жалко - реализуйте этот совет. Ю.

Здравствуйте, друзья!

Книги Мороза я прочел 4 года назад, когда у меня не было на что кормить семью, кроме военной пенсии в 30$. Я не участвовал в дискуссиях и конференциях ШСД, я создавал Свое Дело.

Один из результатов можно посмотреть на сайте http://www.law.net.ua. Буду рад предложениям по сотрудничеству в областях бизнеса, о котором идет речь на сайте.

Андрей

Вот так. А вы все мне письма пишите. :) Ничего, что я так, по доброму. :) Ю.

Здравствуйте,уважаемый Юрий!

Пишет вам Сергей Васильев, г.Севастополь,на письмо которого вы нашли время ответить. Я вам очень признателен!

Я вообще с удовольствием читаю ответы на многие вопросы подписчиков, ответы мне ваши нравятся, хотя некоторым они кажутся очень и очень жёсткими, даже злыми. А в настоящем бизнесе нет места сюсюканью, иначе им вообще не стоит заниматься. Вы очень терпеливый и интеллигентный человек. Я бы на многие письма не стал бы отвечать из-за очевидной нецелесообразности.

В отношении меня вы правы и не правы. Я ведь стою целиком на вашей позиции. Когда мои партнёры подкидывают новую идею, а я нахожу контраргументы-это не значит, что я не согласен. Я говорю: идея хорошая,но вот есть у меня возражения. Но ты,партнёр, мой любимый, сам начни, а я тебя поддержу, сделай сам первый шаг раз ты лично веришь в успех, раз тебе это дело по душе. И ведь не хотят делать этот первый маленький шажочек.

(А вы САМИ хотите? Ю.)

Идею подкидывают,а ты,Сергей Владимирович, воплощай её в жизнь. А я не хочу заниматься делом, которое мне не по душе, под которое мне надо подстраиваться и перестраиваться, и в ваших книгах и рассылках об этом очень чётко говориться. Я занимаюсь обеспечением судоремонта ,а это и так неисчерпаемые возможности.

Чтобы заплатить за учёбу в ШСД мне надо работать 1.5 дня, но то чему вы будете учить я уже знаю на собственном опыте. Всё должно быть своевременным. А я уже научился зарабатывать.

Могу зарабатывать и больше, но меня заинтересовали уже другие проблемы, связанные с энергетикой (Гоч, Кастанеда) и БОЕВЫМИ искусствами, но ваш курс всё-равно очень нравится, нравятся ваши остроумные ответы.

С уважением.С.В., Севастополь. svn@souz.us

Вы интересуетесь энергетикой? А ЗАЧЕМ вам ЭНЕРГИЯ? На что не хватает? Если нет настоящей ЦЕЛИ - энергия ведь не придет.

А насчет курса ШСД вы заблуждаетесь. В том смысле, что его недооцениваете. Он, знаете ли многослойный. Ю.

Здравствуйте, уважаемый Юрий!

Я пока тоже РАБотник, но очень скоро... Я уже над этим работаю. По поводу микрошагов, первый и главный микрошаг: ИЗМЕНИТЕ СВОЕ СОЗНАНИЕ!!! Перестаньте думать что ничего нельзя изменить! Перестаньте считать себя неспособным на перемены, а мир сплошной клеткой.

Итак берем мысли и удаляем:

1. "Вот если бы..." Мочить эту мысль в зародыше!!! Заменить на "Что можно сделать прямо сейчас"

2. "Неполучится потому что..." Запомните все действительно стоящие дела имели сначала больше противников. Например Эйфелева башня, электричество, автомобиль, самолет, компьютер наконец. Заменить на "Должно получится потому, что...." Делайте то во что верите и верьте в то, что делаете.

3. "Это проблемы шефа..." Уйдите с позиции наемника на позицию партнера.

Предприниматель это ОБЯЗАТЕЛЬНО заметит и оценит. Итак "Как я могу помочь решить проблему, это ведь и моя фирма"

4. Примите для себя мысль "Я образ и подобие Бога, я могу добится чего угодно, нужно только сконцентрировать мысль слово и действие в одном направлении."

Это все из моего личного опыта, все проверено и реально работает все перемены начинаются в сознании, там же все ваши ограничения и запреты. Вся проблема в том, что многие люди живут частично или полностью по чужим программам, а у других людей как правило свои интересы и с вашими чаще всего не совпадают. Юрий Мороз Делает людей СВОБОДНЕЕ, причем свобода начинается в сознании. А предпринимательство это производное от внутренней свободы.

Всем Счастья и Свободы и Любви!

Рулан aka Mirza

И завершаю я опять великолепным письмом от Натальи. Ю.

Иванова Наталья

Как у Вас всё запущено, одна сплошная мудистика. Вы со своим словоблудием надоели до чёртиков. И не хочу я учиться в Вашей школе. Ничего нового я от Вас не узнала, кроме дурацкой философии. Жаль потраченное время

Наталья, можно вопрос, а что вы сделали с тем новым что узнали вчера, а с тем что узнали позавчера? А с тем что узнали нового за последние пять лет, что сделали?

Юрий Мороз moroz@onego.ru

 

Юрий МОРОЗ
Последние новости ШСД:
http://www.moroz.onego.ru
На сайте Школы Своего Дела вы можете подписаться на другие наши рассылки:
  1. Рассылка "Новости Школы своего Дела" (economics.school.moroz)
  2. Представитель Школы своего Дела (ШСД) в регионе (job.search.moroz)
  3. МЕНЕДЖМЕНТ? Это очень ПРОСТО (fin.news.moroz)
  4. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ КУРС ШСД (lit.book.news.moroz)
  5. Образ Будущего Анастасии (culture.people.megre)
  6. Альянс ШСД (job.search.2952)
  7. Азбука женской гениальности (home.woman.delo)
  8. Записки Штирлица (economics.school.stirliz)
  9. Верните, люди, Родину свою (culture.people.rodina)
  10. Питерский клуб своего Дела (job.education.sdpiter)
  11. Московский клуб ШСД (economics.school.clubshsdinmos)
  12. Новости Киевского сообщества предпринимателей (economics.news.kievpredpr)
  13. Жизненная стратегия ученика ШСД (psychology.strategy)
  14. 1000% прибыли на рекламе? Это не просто, а ОЧЕНЬ ПРОСТО!!! (ad.konserva2000)
  15. Новости Питерского сообщества предпринимателей (culture.people.pomestue)
  16. Бизнес-афоризмы (economics.school.words)
  17. Лучшие бизнес-истории (economics.school.businessstories)
  18. Свое дело - зачем? Шаг за шагом. (Минский клуб ШСД) (economics.school.minskdelo)
  19. Как правильно строить Своё Дело, с пользой для себя и людей. (economics.school.buildbusiness)
  20. Даешь свое Дело! (culture.people.svoedelo)
  21. Издательский бизнес. Как начать Дело с нуля?!(economics.school.publisher)

RB2 Network RB2 Network

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное