Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события Арбитражные суды Российской Федерации перешли на работу с единой системой управления персоналом




Заголовок: Арбитражные суды Российской Федерации перешли на работу с единой системой управления персоналом

Компания: IBS

Компания IBS Borlas завершила проект внедрения системы управления персоналом в арбитражных судах Российской Федерации. Единый автоматизированный комплекс, созданный на базе интегрированных модулей Oracle E-Business Suite, получил название "Система единого штатного расписания".

Арбитражная судебная система Российской Федерации обеспечивает разрешение споров в области гражданского, административного и других отраслей права. Она образована 112 судами четырех уровней, включая Высший Арбитражный Суд, Федеральные арбитражные суды округов, Арбитражные апелляционные суды и Суды субъектов РФ. Суды распределены по всей территории Российской Федерации.

Проект был инициирован руководством Высшего Арбитражного Суда в 2007 году. В открытом конкурсе на разработку и внедрение системы победила Консалтинговая Группа "Борлас" (позднее вошла в состав IBS). Основными целями проекта явились:
* повышение эффективности управления персоналом в целом по арбитражной системе;
* обеспечение внутренней прозрачности кадровых процессов путем консолидации данных, внедрения унифицированных сквозных кадровых процессов;
* обеспечение возможности получения исчерпывающей, объективной и оперативной информации по персоналу в любых разрезах с одновременным сокращением внутреннего управленческого бумажного документооборота;
* обеспечение безопасного доступа и защиты информации в системе, как от внешних, так и от внутренних угроз, на основе единой модели безопасности.

"Арбитражная система Российской Федерации является крупной государственной структурой, занимающей в нашей стране одну из передовых позиций по использованию современных информационных технологий. Автоматизация работы кадровых служб всех арбитражных судов является важной задачей, направленной на повышение эффективности их функционирования", - комментирует начальник Управления информатизации и связи Высшего Арбитражного Суда РФ Соловьев Игорь Сергеевич.

"Выбор технологической платформы для реализации решения был не случаен", - добавляет заместитель начальника Управления информатизации и связи Высшего Арбитражного Суда РФ Муратов Александр Эдуардович, - "Мы выбирали промышленную систему, базовый функционал которой соответствовал бы современному уровню решения задач управления персоналом в арбитражных судах. Решение должно быть полностью локализовано и соответствовать требованиям Российского законодательства. Существенное значение имели требования о соблюдении
законодательства по защите персональных данных".

Проект был реализован в три этапа. На первом этапе было проведено обследование ряда арбитражных судов, по результатам которого были уточнены требования к системе. Они были гармонизированы с законодательными нормами, регулирующими кадровые процессы в судах. На втором этапе в Высшем Арбитражном Суде РФ - развернута аппаратная и программная инфраструктура, проведена настройка системы и многоэтапное тестирование. На последнем этапе - проведено обучение конечных пользователей (более 180 человек), конвертированы данные
из унаследованных систем. Система была запущена в эксплуатацию.

В настоящее время система внедрена в повседневную практику работы кадровых подразделений арбитражных судов. В судах завершается процесс выверки конвертированных кадровых данных, после чего система станет единственным источником достоверных данных о сотрудниках всех арбитражных судов. Система обеспечивает автономное ведение кадровой работы в каждом из судов и одновременно реализует сквозные процессы, затрагивающих суды различных уровней. В ближайшее время количество пользователей системы будет доведено до 250
(и более) человек.

Выполненная модификация базовой подсистемы управления персоналом комплекса Oracle E-Business Suite под требования государственного сектора вообще и судебной системы, в частности, позволила создать локализованное решение для управления персоналом в полном соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в данной области. Защищенное взаимодействие судов с центральной системой обеспечивает сложный комплекс технических и программных средств, а также сертифицированные средства криптографической защиты.
Система соответствует требованиям законодательства по защите персональных данных. "Разработанное в ходе проекта тиражное решение может быть с успехом использовано кадровыми службами других государственных организаций с большой численностью персонала и филиалами на территории России", - резюмирует руководитель проекта со стороны IBS Borlas Дмитрий Романченко.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.ibs,ru
Контактное лицо: Щербакова Лада
Директор по связям с общественностью
E-mail: pressa@ibs.ru
Телефон: +7 495 9678080
В избранное