Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события Актуальные технологии на службе: GMCS автоматизировала управление персоналом компании 'ПетерСтар'




Заголовок: Актуальные технологии на службе: GMCS автоматизировала управление персоналом компании "ПетерСтар"

Компания: GMCS

GMCS сообщает о завершении проекта создания автоматизированной системы управления персоналом в компании "ПетерСтар", одного из лидеров рынка телекоммуникаций Северо-Западного региона. HRM-система на базе решения "БОСС-Кадровик" внедрена в центральном офисе и филиалах оператора связи. Проект явился частью комплексной автоматизации управления корпоративными ресурсами "ПетерСтар", партнером по выполнению которой выступает GMCS.

В рамках завершенного проекта консультанты GMCS автоматизировали процессы кадрового учета и расчета заработной платы, а также процессы обучения, оценки и развития персонала. Используя накопленный опыт автоматизации управления персоналом в крупных телекоммуникационных компаниях, команда GMCS модифицировала стандартную функциональность "БОСС-Кадровик" в соответствии с особенностями кадрового учета оператора связи. Новая система полностью учитывает специфику условий труда и расчетов с персоналом, существующие в
каждом территориально удаленном филиале компании.

С целью ускорить сроки внедрения HRM-системы на первом этапе GMCS выбрала нестандартную схему параллельного внедрения кадрового учета и расчета заработной платы. Консультанты GMCS обеспечили перенос данных, в том числе лицевых счетов сотрудников, из прежней информационной системы управления персоналом, использовавшейся "ПетерСтар", в "БОСС-Кадровик". Благодаря этому уже в процессе внедрения сотрудники отдела бухгалтерии "ПетерСтар" получили возможность проводить тестовые расчеты заработной платы в новой системе,
а с января 2008 года - полностью перешли на "БОСС-Кадровик". Кроме того, GMCS настроила механизм выгрузки бухгалтерских проводок, которые сегодня автоматически поступают по результатам расчета заработной платы в учетную систему "ПетерСтар", ранее также внедренную GMCS на базе Microsoft Dynamics AX. В результате был существенно упрощен документооборот между отделом персонала и бухгалтерией "ПетерСтар".

В ходе проекта GMCS автоматизировала и процесс сбора данных по премированию сотрудников, что позволило полностью отказаться от бумажного документооборота в этой области, упростить процедуру утверждения премий и исключить ошибки ручного ввода данных в модуль расчета заработной платы. Также консультанты GMCS реализовали в системе возможность вести учет договоров подряда, актов выполненных работ и автоматически рассчитывать вознаграждения внештатных сотрудников.

На втором этапе проекта команда GMCS автоматизировала комплекс процессов обучения и оценки персонала "ПетерСтар": были решены задачи планирования обучения, в том числе формирования и учета заявок, а также бюджета на обучение по каждому подразделению, учета проведения и завершения обучения сотрудников, включая формирование необходимой отчетности. В соответствии с текущими потребностями "ПетерСтар" консультанты GMCS настроили и доработали в системе модуль оценки и развития персонала, благодаря чему сегодня руководство
компании имеет возможность проводить оценку персонала, анализировать полученные данные и использовать их при принятии решений по новым кадровым назначениям.

В настоящий момент единая информационная система управления персоналом "ПетерСтар" запущена в промышленную эксплуатацию. Специалисты GMCS осуществляют техническую поддержку реализованного решения.

"В сегодняшних условиях персонал является одним из ключевых ресурсов предприятия, поэтому функции современных HR-отделов уже не могут быть ограничены только лишь учетом кадров и расчетом заработной платы, на первое место выходят вопросы оценки и развития персонала, - говорит руководитель отдела персонала компании "ПетерСтар" Елена Дунаева. - Система, которую мы внедрили вместе с консультантами GMCS, содержит необходимый набор инструментов для эффективного решения как оперативных, так и стратегических задач управления
персоналом".

"Проект создания полнофункциональной HRM-системы явился важным этапом в выстраивании системы корпоративного управления "ПетерСтар", - отмечает Олег Котов, директор департамента автоматизированных систем управления персоналом компании GMCS. - Функциональные возможности системы обеспечивают сбор и обработку кадровой информации, а также полноту и централизованное хранение данных. Доработки, которые были выполнены нашими консультантами, существенно облегчают работу пользователей в системе, а также значительно упрощают
взаимодействие головного офиса и филиалов, позволяя компании осуществлять единую кадровую политику".


Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.gmcs.ru
Контактное лицо: Окунькова Анна Владимировна
PR-менеджер
E-mail: aokunkova@gmcs.ru
Телефон: +7 495 737-99-91
В избранное