Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.04.2009
06:18:00
06:18:00
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события Quinyx -- в первой тройке рейтинга систем управления персоналом России




Заголовок: Quinyx -- в первой тройке рейтинга систем управления персоналом России

Компания: UCMS Group

Согласно результатам исследования HRM-систем, проведенного аналитическим центром TAdviser, система Quinyx WorkForce была отнесена к самому высокому классу систем по управлению персоналом (классу "А") вместе с дорогостоящими продуктами компаний SAP и Oracle.

Сегодня компания UCMS Group объявляет о том, что аналитический центр Tadviser включил в своем отчете "HRM-системы в России 2009" решение Quinyx WorkForce в первую тройку рейтинга HRM-систем, представленных на российском рынке.

В ходе исследования специалисты TAdviser проанализировали функциональные возможности 26 "живых" систем управления персоналом (HRM), в результате чего была составлена "матрица функциональности" и, на ее базе, рейтинг HRM-систем и их разработчиков.

По данным отчета, количество HRM-систем, доступных в России, за два прошедших года увеличилось более чем на треть. Основным трендом российского рынка, по мнению экспертов TAdviser, стало заметное движение поставщиков решений в сторону модели SaaS (Software as a Service - ПО как услуга). В тройку лидеров по функционалу впервые вырвалась система Quinyx WorkForce, используемая заказчиками исключительно по модели "ПО как услуга". Как отмечают эксперты Tadviser, в системе Quinyx WorkForce реализованы все 29 возможных
блоков "операционного", "пользовательского" и "стратегического" технологических уровней HRM-систем.

Аналитики TAdviser полагают, что "модель SaaS особенно актуальна в условиях экономического кризиса, когда многим компаниям приходится максимально сокращать издержки", а также отмечают важность показателей TCO/ROI (Total Cost of Ownership/ Return On Investment), которые становятся "одним из определяющих факторов при выборе HRM-системы".

По мнению управляющего директора UCMS Group СНГ Андрея Шабанова, результаты исследования TAdviser показали, что программные продукты, предоставляемые по модели Software as a Service, вполне могут конкурировать по функциональной части с традиционными оффлайн-решениями, при этом обладая более низкой совокупной стоимостью владения. "Нам очень приятно, что аналитики TAdviser высоко оценили уровень нашего программного продукта. Из трех лидеров рейтинга Quinyx - единственное решение, использующее модель SaaS, что
дает ему неоспоримое конкурентное преимущество по фундаментальным метрикам TCO и ROI, -- отметил Андрей Шабанов. -- Исследование показало, что система Quinyx WorkForce уникальна вдвойне - во-первых, это единственный SaaS-продукт на российском HRM-рынке, а, во-вторых, - это единственная система среди участников рейтинга, ориентированная на аутсорсинг бизнес-процессов".

"Мы гордимся, что аналитический центр Tadviser назвал нас одним из лидеров рейтинга HRM систем России, -- говорит Ян Палмквист, главный операционный директор UCMS Group EMEA. -- Программная платформа Quinyx с самого начала разрабатывались как единая SaaS-платформа для управления персоналом, расчета заработной платы и организации рабочего времени. Сегодня, когда преодоление последствий финансового кризиса - основной тренд для большинства российских организаций, SaaS-ориентированная HRM-система становится отличным
антикризисным решением для многих компаний, которые стремятся получить эффективную систему по управлению персоналом без необходимости единовременно инвестировать большие суммы в покупку лицензий".

"Расширение использования модели "ПО как услуга" неизбежно. Российский рынок находится в самом начале этого пути. Для быстрого роста рынка поставщики должны радикально снизить цены, чтобы использование данной модели стало массовым. Этот процесс будет похож на запуск в Москве услуг широкополосного доступа в Интернет, когда рискнув, одна из компаний получила огромный отрыв от конкурентов, -- комментирует Михаил Санто, управляющий партнер центра TAdviser. -- Выгоды для заказчиков в использовании SaaS-модели очевидны,
тем более, что качество этого сервиса будет постоянно совершенствоваться. В TAdviser мы уверены, что этот процесс нельзя остановить. Единые энергетические системы в свое время смели мелких поставщиков электроэнергии, тем более никто из нас сегодня не держит дома личный электрогенератор... Так же будет и с ПО. Аутсорсинг программ - это только часть глобального аутсорсинга ИТ-инфраструктуры. Искусственно сдерживать переход на модель SaaS могут лидеры рынка лицензионно
го ПО, так как в этом случае их доходы "размазываются во времени", а в текущих условиях это им совсем невыгодно. Но рано или поздно они будут вынуждены следовать велению времени".

Открытый аналитический обзор TAdviser "Системы управления персоналом (HRMS) в России 2009" Вы можете найти по этой ссылке:

http://www.tadviser.ru/articles/58715/

______________________
О TAdviser

TAdviser - независимый аналитический центр выбора поставщиков и технологий, созданный в 2005 году и специализирующийся на сборе и анализе максимально полной информации об ИТ-системах, доступных для использования в России и странах СНГ, а также о компаниях-поставщиках, оказывающих услуги в ИТ-сфере.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.ucmsgroup.ru
Адрес организации: 127015, г. Москва, ул. Вятская, д.27, стр.13
Контактное лицо: Александр Галин
Менеджер по маркетингу
E-mail: Alexander.Galin@ucmsgroup.eu
Телефон: +7 495 276-08-36
Факс: +7 495 276-08-37
В избранное