Все выпуски  

Международное Информационное агентство "Тренд" 2008-02-22 10:30


Международное Информационное агентство "Тренд"
Рассылка новостей
2008-02-22 10:30


2008-02-22 10:18 agency@trendaz.com (Trend)

Вопрос: Здравствуйте, уважаемый Вадим. С июля 2001 года по март 2006 года проработала  в общественной  организации (ОО) секретарем-референтом  С апреля  2006 г. из-за финансовых проблем администрация  заставила уйти сотрудников на 2, а затем на 3 месяца в коллективный неоплачиваемый отпуск по "собственному желанию". В сентябре я отказалась  писать  новое  заявление  и потребовала увольнения. Но администрация,  ссылаясь на отсутствия у нее денег для расчета, обещала все компенсировать  при первом же поступлении средств.  Затяжные переговоры вынудили меня   летом обратиться в трудовую инспекцию.Из присланных в Инспекцию администрацией документов я узнала, что  в наказание за эту жалобу на меня изданы задним числом  приказ о моем нахождении без моего согласия  с сентября  2006 г.в бессрочном неоплачиваемом  отпуске,  и  о моем увольнении с 8 января 2007 г. в связи с истечением срока трудового договора,. После увольнения  была сокращена моя штатная единица.К тому же  директор и бухгалтер  сфабриковали задним числом и подписали Акт о том, будто бы  8 января  2007 г. они мне сообщили  по телефону о моем  увольнении, но я  отказалась прийти  и подписаться под приказом.Получив  письменный  ответ от   Инспекции и изучив Трудовой Кодекс АР, я 19  ноября 2007 г. подала иск в суд,  В исковом заявлении,   я  указывалаПО ПОВОДУ НЕОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА:- Приказом от 6 сентября  2006 г.  без моего согласия  администрация издала приказ : "В связи с  финансовыми трудностями  отправить  Н. в неоплачиваемый отпуск с 6 сентября 2006 г.". (срок окончания  этого отпуска  в приказе не был  указан).- Согласно статьи 129 Трудового кодекса  ч1.  " Неоплачиваемые отпуска предоставляются по просьбе работников и взаимному согласию сторон в случае, предусмотренных настоящим Кодексом".   Я такой  просьбы  не выражала ни письменно, ни устно. -.Администрация ссылается на   Статью 146. ч1, согласно которой она могла  отправить меня  с 6 сентября  2006 г. на 2 месяца в неоплачиваемый отпуск. Но в  этой  статье сказано:". При наличии факторов, нарушающих нормальный ритм работы - стихийных бедствий, производственных аварий и непреодолимых в оперативном порядке других случаев, в связи с остановкой производства, конвейера и работы не по вине работодателя, работники могут быть отправлены в групповой оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск на условиях и в порядке, предусмотренных в коллективных договорах, а в случаях, если также договоры не заключены, в трудовых договорах. В этом случае продолжительность неоплачиваемого отпуска не должна превышать суммы установленной в предусмотренном настоящем Кодексом порядке продолжительности основного отпуска работника за два года"..- В моем Договоре с администрацией  в разделе "Отпуска" в пункте 4.17 сказано: "Неоплачиваемый отпуск  используется в установленном ТК случаях, а  также на основании  соглашения  с работодателем"Слово "соглашения" подразумевает согласие,  как  работодателя, так и работника.  И только в  этом  случае "продолжительность неоплачиваемого отпуска не должна превышать суммы установленной в предусмотренном настоящем Кодексом порядке продолжительности основного отпуска работника за два года".- Однако финансовые трудности в нашей организации (ОО) возникли по вине работодателя. Фонд зарплаты ОО   формируется за счет  выплат членских взносов членами  организации, крупнейших компаний страны с многомиллионным  оборотом. Согласно Уставу  ОО, "Все ее  члены обязаны платить  взносы. В случае неуплаты происходит автоматическая утрата членства"  Ответственность за  выполнение Устава  членами организации  возложена на  администрацию . Но т.к.  должность  Председателя  правления  общественная, он заинтересован   лишь в   массовости организации, потому  и поощряет нарушение  членами   Устава  по  обязательности   выплат взносов. А исполнительный директор, в обязанности которого  входит контроль за   выплатами  взносов, укрепление и расширение  материальной базы, привлечение новых членов в организацию никаких доказательств о проделанной работе по улучшению финансового положения ОО  со дня  начала простоя никаких документов о предпринятых им мерах по улучшению финансового положения  ни в Инспекцию по труду, ни в суд не представил. Из чего следует, что финансовые трудности в нашей организации  возникли  по вине  работодателя. И потому  в данном случае применима  Ст. 146, ч 2 - "При остановке работы по вине работодателя недопустимо отправление работников в неоплачиваемый групповой отпуск. Этот случай считается простоем по вине работодателя и работникам выплачивается согласно Статье 169 ч 2  - заработная плата в размере не меньшем двух третей оклада". А так как  приказ о моем увольнении  датируется 08.01.2007 г. то  администрация  должна  за период с 06.09. 2006 г по 08.01..2007 г. выплатить мне  денежную компенсация размере 2/3 моего оклада, т.е. 150*4 мес.=600 ман.ПО ПОВОДУ УВОЛЬНЕНИЯ::- В день увольнения 08.01. 2007 г. я  находилась в отпуске, т.к.  в последнем  на меня приказе на неоплачиваемый  отпуск записано: "В связи с  финансовыми трудностями  отправить  Н. в неоплачиваемый отпуск с 6 сентября 2006 г.", ( в приказе отсутствовала дата окончания срока отпуска), а потому увольнение незаконно, т.к. противоречит Ст.73, ч.2.. А именно:"В случае истечения срока срочного трудового договора в период отсутствия работника на рабочем месте по определенной уважительной причине (болезнь, нахождение в командировке, отпуске,+. этот договор может быть прекращен после выхода работника на работу в день, установленный работодателем, но не позднее одной календарной недели после выхода работника на работу".Т.е. меня должны были  отозвать из отпуска и в течение 1-ой недели  решать  вопрос  увольнения. Но на меня   администрация  такого приказа не издавала. 27 декабря 2006 г. я получала на работе справку в собес  датированную 27 декабря и мне  администрация ничего не говорила  ни по поводу  отзыва из отпуска , ни о предстоящем  увольнении. И  приказа  об отзыве  из отпуска в суд ею не было представлено-  Нарушена Ст. 76, ч.1 "Трудовой договор может быть прекращен работодателем только по одному из оснований, предусмотренных статьями 68, 69, 70, 73, 74 и 75 настоящего Кодекса."- Нарушена Ст. 76, ч.2 "Трудовой договор не может быть прекращен +без соблюдения установленных настоящим Кодексом правил расторжения трудового договора.-  Нарушена Ст.83. ч.2. "Приказ (распоряжение, решение) работодателя о прекращении трудового договора должен быть подписан им и утвержден печатью предприятия. Копия этого приказа, вместе с трудовой книжкой работника и расчетом работодателя (денежное возмещение за неиспользованный трудовой отпуск, причитающаяся работнику заработная плата и другие выплаты) должна быть выдана работнику в последний рабочий день".Меня  администрация   8 января  2007 г. никаким образом не информировала о моем увольнении, в день увольнения мне не были  ни вручены, ни отправлены по почте расчетные деньги и  копия приказа об  увольнении, не запрашивалась трудовая для внесения записей  об увольнении. (трудовая книжка находилась у меня,  она нужна была мне для  оформления пенсии)- Нарушена Ст. 84 ч.1 - В тексте приказа об увольнении  нет указаний на  статьи, часть и пункт ТК , согласно  которым производится увольнениеА согласно ч.2 этой же статьи ". Приказ (распоряжение, решение) в котором не указано какое-либо одно или несколько сведений, предусмотренных частью первой настоящей статьи, может быть признан недействительным судом, рассматривающим трудовой спор.-  В Инспекцию по труду  администрация прислала  письмо, в котором отмечала, что, уволив меня  в январе 2007 г.  выплатит  мне расчетные до конца   2007 года ( т.е. с задержкой в 12 месяцев!)  При этом в январе 2007 года   были  выплачены  расчетные деньги уволившемуся директору  около 7 тыс. манатов, а  бухгалтеру около 4 тыс. манатов.-  Если меня в тот  же период  8 января 2007 года действительно уволили бы,  то  администрация, выплачивая 11 тысяч манатов двум сотрудникам,   выплатила  бы и мне  начисленные  355 манатов расчетных. - Какой  смысл был у администрации   задерживать мне выплаты при наличии денег в кассе, сознательно   увеличивая  размер моих расчетных ? Ведь согласно Статье  172 ч  5,  "Если выдача заработной платы задерживается по вине работодателя и в связи с этим нет индивидуального трудового спора, за каждый просроченный день работнику должна выплачиваться сумма в размере, как минимум, одного процента заработной платы". А Ст.  172 . ч.6 - "При задержке выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя, работнику должна быть выплачена средняя заработная плата за весь срок, за который он не смог устроиться на работу". С января 2007 года  по сегодняшний день прошло 14 месяцев. При моем окладе в 150 ман. за 14 месяцев это составляет около 2100 манатов!!!  Какой смысл администрации  был в создании условий для увеличения  моих расчетных с 355 ман. до 2100 ман? Что так же доказывает, что  приказа на увольнение в январе не было.-  Его отсутствие также подтверждает и  справка, выданная администрацией в собес  от 23 марта  2007 г. следующего. содержания : "  Н. получала такую-то зарплату, а  с 1  апреля 2006 г. по  настоящее время   находится в неоплачиваемом отпуске". Все эти документы и факты подтверждают, что приказ  о моем увольнении  8 января  2007 года не был издан, а  был составлен администрацией  задним числом  11 октября 2007 г. после   моей  жалобы в  Инспекцию по труду Я просила  суд  1. Признать незаконным мое нахождение  с 6 сентября 2006 по 8 января 2007 г  в неоплачиваемом отпуске, 2. Восстановить меня в должности .3. Обязать администрацию выплатить мне  денежную компенсацию  по зарплате ( в размере среднего заработка) и  за неиспользованные отпуска за период  с 6 сентября 2006 года  по день  моего законного  увольнения. ( мною с начала работы с 23 июля 2001 года были  полностью использованы  отпуска в 2003, 2004, 2005 годах).4. Выплатить мне зарплату  за дни,  проработанные  в июне 2006 г. - с 1 июня по 5 июня.5. Обязать администрацию выплатить мне  денежную компенсацию в связи с судебными разбирательствами по  моему иску  согласно Статье 179. ч.2.6. Обязать администрацию выплатить расчетные деньги и заполненную записью об увольнении трудовую книжку в день увольнения.  7. За причиненный моральный ущерб выплатить 5000 манатовСуд состоялся. Судья зачитал решение: 1. Выплатить  компенсацию за два неиспользованных отпуска  и за два месяца нахождения в незаконном неоплачиваемом отпуске.При этом  он не  сослался ни на одну статью Трудового  кодекса, не сказал ни одного слова об остальных пунктах моего иска. Кроме слов: "Если вы не согласны, можете обжаловать это решение". Необъяснимый факт: на  предыдущем заседании судья указывал ответчику  на незаконность обоих приказов - и на отпуск, и на  увольнение. И вдруг такая  метаморфоза+.А может и не вдруг+Письменное решение я получу 28 февраля с. г.    Вот такая грустная история. Похоже,  мне придется пройти  еще три суда.Увы! Из трех судей, разбирающих дело, нередко случается, что один слушает, но не слышит, другой слышит, но не слушает, третий, наконец, слушает и слышит, но не понимает+Уважаемый  Вадим, я   о ч е н ь  нуждаюсь в Вашем профессиональном совете. Что было неправильным  или  неучтенным в моем иске.Где я ошиблась? И что мне  делать дальше?Не откажите в помощи. Да хранит Вас Господь.22 февраля 2008 г.Мои тел.: 491-13-16, м.050354-18-45 Email: nvakarina@bk.ru Ответ: Дело в том, что в судебном заседании судья оглашает только часть решения суда, а именно само судебное постановление, в котором ссылки на законы не даются. Полный текст решения суда вы получите в письменной форме и там должны будут содержаться как ссылки на соответствующие нормативные акты, так и доводы суда, легшие в основу его решения.   Как я понимаю, вы не привлекали адвоката к участию в данном деле. С учетом того, что вы собираетесь обжаловать решение суда (что мне кажется справедливым, во всяком случае с ваших слов), советовал бы вам нанять адвоката. Помощь профессионального юриста лишней явно не будет.   Кроме того, не советовал бы вам особо беспокоиться на этой стадии. Разбирательство в суде 1-й инстанции обычно только начало, а решение суда вступает в законную силу только после рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции. Если допустить, что суд 1-й инстанции полностью удовлетворил бы ваши требования, ваш работодатель обжаловал бы это решение и в любом случае пришлось бы участвовать в судебном разбирательстве в апелляционном суде.   

Рецессия экономики США приведет к снижению цен на нефтепродукты в Европе – американский эксперт
2008-02-22 10:18 agency@trendaz.com (Trend)

Цены на нефтепродукты в Европе понизятся вследствие возможного спада экономики США, сказал в четверг Trend Capital эксперт по нефтяному рынку американской аналитической компании Energy Securities Analysis (ESAI) Эндрю Рид (Andrew Reed). «Спад экономики в США повлечет за собой снижение спроса [на энергоносители], что отразится на ценах на нефтепродукты в Европе», - сказал Рид. Европа ежегодно потребляет около одного млрд. тонн нефтяного эквивалента нефтепродуктов в год. Темпы развития американской экономики все больше вызывают опасения у инвесторов. Большое количество неутешительных финансовых отчетов крупных компаний дают повод полагать, что рецессия экономики США неизбежна. По ожиданиям крупнейшего инвестиционного банка США Goldman Sachs, спад наступит в этом году. По мнению некоторых экспертов, спад в США может оказаться одним из самых глубоких за последние десятилетия. По словам аналитика ESAI, фактором для снижения цен на нефтепродукты в Европе также станет избыточный объем экспорта американского дизельного топлива в Европу из-за снижения спроса на этот светлый нефтепродукт в США по причине спада экономики. Европа не производит достаточного количества дизельного топлива для обеспечения внутреннего рынка, и поэтому она зависит от импорта, в особенности, в летний сезон. США, производящие большие объемы высококачественного дизельного топлива, могут удовлетворить этот недостаток Европы. «Избыток дизельного топлива в США поставляется в Европу летом, в результате чего цены на дизельное топливо в Европе не будут столь высокими», - сказал Рид. Европа производит большое количество автомобильного бензина, избыток которого экспортируется в США. «Снижение роста спроса на бензин в США приведет к падению цен на автобензин в Европе, из-за уменьшения экспорта этого нефтепродукта в Америку», - сказал аналитик ESAI.

Заблудшая овца
2008-02-22 10:23 agency@trendaz.com (Trend)

  Из Библии. В Новом Завете, в Евангелии от Матфея (гл. 18, ст: 12—13) сказано: «Как вам кажется? Если бы у кого было сто овец, и одна из них заблудилась, то не оставит ли он девяносто девять вторах и не пойдет ли искать заблудившуюся? И если случится найти ее, то, истинно говорю вам, он радуется о ней более, нежели о девяносто девяти не заблудившихся». Выражение встречается также в Евангелии от Луки (гл. 15, ст. 4—6). Иносказательно: человек, сбившийся с истинного пути.  

Джордж Буш пустился в пляс (видео)
2008-02-22 10:23 agency@trendaz.com (Trend)

жордж Буш пустился в пляс под зажигательные ритмы либерийской национальной музыки во время приёма в Монровии, передают Вести. Очевидно, расслабленная обстановка после недели жёсткого графика визитов и переговоров на Чёрном континенте сделала своё дело - Буш так активно хлопал в ладоши и приплясывал, что ему стало жарко и пришлось даже снять пиджак. Этим примечательным событием Буш завершил шестидневное турне. За всё время его президентства это вторая поездка на континент. Он останавливался в Бенине, Танзании, Руанде, Гане и Либерии. Некоторые аналитики подозревают, что на самом деле Буш планирует договориться о размещении в Африке военных баз, хотя сам президент это опровергает.

Жизненный путь «27-го бакинского комиссара»
2008-02-22 10:35 agency@trendaz.com (Trend)

Информационное агентство TrendLife продолжает публикацию материалов о соотечественниках, которые некогда проживали в Азербайджане. Yа сайте np.aif.ru мы обнаружили интересный материл о «27-м бакинском комиссаре». «Школьница Лиза Немёнова решила узнать о судьбе прадеда Фёдора Алхутова, ровесника XX века. Родился и вырос он в Азербайджане. И, будучи молодым человеком, принял активное участие в революционном движении и установлении советской власти в Баку. В семье Фёдора в шутку называли двадцать седьмым бакинским комиссаром. Однако в 30-е годы судьба сыграла с ним и его братьями злую шутку. Революционеров объявили приверженцами «троцкистско-бухаринской банды». Друзья предупредили: «За вами сегодня ночью придут!». Братья, не дожидаясь ареста, решили бежать козьими тропами в Иран. У Фёдора Матвеевича Алхутова в Азербайджане остались жена и трое маленьких детей. Семья вскоре собиралась воссоединиться. В Иране, как выяснила Лиза, братья-большевики вдруг стали бизнесменами и здорово преуспели в мире капитала. Через несколько лет старшему из них, Фёдору Алхутову, уже принадлежали 57% акций «Ард-Иранкар Компании», «Тегеран-Джавадиедж» и фабрика «Фуладкари-Новин». В Азербайджане братья в ту пору были объявлены врагами народа. И детям Фёдора Матвеевича было несладко. Им приходилось терпеть насмешки сверстников и ограничения в учёбе. Братья, накопив капитал, решили переселиться в Америку. На пароходе, пересекая Атлантику, Фёдор Алхутов познакомился с молодой женщиной Аидой Петровной. Она стала его невестой. В Лос-Анджелесе, где обосновался Фёдор Матвеевич с молодой женой, дела у революционера-капиталиста пошли ещё лучше. Он открыл несколько фирм. Один из братьев Фёдора не выдержал разлуки с Родиной и в середине 50-х годов, после смерти Сталина, вернулся в Азербайджан вместе со своей американской семьёй. Впоследствии он очень пожалел об этом. Получив первую зарплату в Стране Советов, сказал: «Разве можно на это прожить?». Но возможность вернуться в США была для него потеряна. В пору хрущёвской оттепели дочь Фёдора Алхутова разыскала его адрес через систему Красного Креста и написала ему письмо. Отец очень обрадовался. Все эти годы он тосковал по детям и бывшей жене. Его брак с Аидой Петровной оказался бездетным. Алхутов звал жену и детей к себе в Лос-Анджелес, посылал им в СССР сотни писем, деньги и подарки. Писал, что в своём завещании каждому из наследников выделил долю из своих миллионных капиталов. Но дети так и не уехали в США. То ли опасались репрессий, то ли не представляли себе жизни вне Родины. В начале 70-х годов Фёдор Матвеевич умер. Перед самой кончиной по настоянию Аиды Петровны он переписал завещание в пользу её американских родственников. Из-за этих спорных денег американцы-Алхутовы потом отказались общаться с российскими родичами. «Так завершился жизненный путь «27-го бакинского комиссара», — окончила Лиза рассказ о своём прадеде. -Вступившего в революционный процесс за установление советской власти, бежавшего от этой власти ради спасения жизни, потерявшего жену и детей. Он всю жизнь пытался наладить родственные связи. Но ушёл за 20 лет до того времени, когда стало возможным ездить за границу без страха остаться невозвращенцем».  


В избранное