2008-02-22 10:18 agency@trendaz.com (Trend)

Вопрос: Здравствуйте, уважаемый Вадим. С июля 2001 года по март 2006 года проработала в общественной организации (ОО) секретарем-референтом С апреля 2006 г. из-за финансовых проблем администрация заставила уйти сотрудников на 2, а затем на 3 месяца в коллективный неоплачиваемый отпуск по "собственному желанию". В сентябре я отказалась писать новое заявление и потребовала увольнения. Но администрация, ссылаясь на отсутствия у нее денег для расчета, обещала все компенсировать при первом же поступлении средств. Затяжные переговоры вынудили меня летом обратиться в трудовую инспекцию. Из присланных в Инспекцию администрацией документов я узнала, что в наказание за эту жалобу на меня изданы задним числом приказ о моем нахождении без моего согласия с сентября 2006 г.в бессрочном неоплачиваемом отпуске, и о моем увольнении с 8 января 2007 г. в связи с истечением срока трудового договора,. После увольнения была сокращена моя штатная единица. К тому же директор и бухгалтер сфабриковали задним числом и подписали Акт о том, будто бы 8 января 2007 г. они мне сообщили по телефону о моем увольнении, но я отказалась прийти и подписаться под приказом. Получив письменный ответ от Инспекции и изучив Трудовой Кодекс АР, я 19 ноября 2007 г. подала иск в суд, В исковом заявлении, я указывала ПО ПОВОДУ НЕОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА: - Приказом от 6 сентября 2006 г. без моего согласия администрация издала приказ : "В связи с финансовыми трудностями отправить Н. в неоплачиваемый отпуск с 6 сентября 2006 г.". (срок окончания этого отпуска в приказе не был указан). - Согласно статьи 129 Трудового кодекса ч1. " Неоплачиваемые отпуска предоставляются по просьбе работников и взаимному согласию сторон в случае, предусмотренных настоящим Кодексом". Я такой просьбы не выражала ни письменно, ни устно. -.Администрация ссылается на Статью 146. ч1, согласно которой она могла отправить меня с 6 сентября 2006 г. на 2 месяца в неоплачиваемый отпуск. Но в этой статье сказано: ". При наличии факторов, нарушающих нормальный ритм работы - стихийных бедствий, производственных аварий и непреодолимых в оперативном порядке других случаев, в связи с остановкой производства, конвейера и работы не по вине работодателя, работники могут быть отправлены в групповой оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск на условиях и в порядке, предусмотренных в коллективных договорах, а в случаях, если также договоры не заключены, в трудовых договорах. В этом случае продолжительность неоплачиваемого отпуска не должна превышать суммы установленной в предусмотренном настоящем Кодексом порядке продолжительности основного отпуска работника за два года".. - В моем Договоре с администрацией в разделе "Отпуска" в пункте 4.17 сказано: "Неоплачиваемый отпуск используется в установленном ТК случаях, а также на основании соглашения с работодателем" Слово "соглашения" подразумевает согласие, как работодателя, так и работника. И только в этом случае "продолжительность неоплачиваемого отпуска не должна превышать суммы установленной в предусмотренном настоящем Кодексом порядке продолжительности основного отпуска работника за два года". - Однако финансовые трудности в нашей организации (ОО) возникли по вине работодателя. Фонд зарплаты ОО формируется за счет выплат членских взносов членами организации, крупнейших компаний страны с многомиллионным оборотом. Согласно Уставу ОО, "Все ее члены обязаны платить взносы. В случае неуплаты происходит автоматическая утрата членства" Ответственность за выполнение Устава членами организации возложена на администрацию . Но т.к. должность Председателя правления общественная, он заинтересован лишь в массовости организации, потому и поощряет нарушение членами Устава по обязательности выплат взносов. А исполнительный директор, в обязанности которого входит контроль за выплатами взносов, укрепление и расширение материальной базы, привлечение новых членов в организацию никаких доказательств о проделанной работе по улучшению финансового положения ОО со дня начала простоя никаких документов о предпринятых им мерах по улучшению финансового положения ни в Инспекцию по труду, ни в суд не представил. Из чего следует, что финансовые трудности в нашей организации возникли по вине работодателя. И потому в данном случае применима Ст. 146, ч 2 - "При остановке работы по вине работодателя недопустимо отправление работников в неоплачиваемый групповой отпуск. Этот случай считается простоем по вине работодателя и работникам выплачивается согласно Статье 169 ч 2 - заработная плата в размере не меньшем двух третей оклада". А так как приказ о моем увольнении датируется 08.01.2007 г. то администрация должна за период с 06.09. 2006 г по 08.01..2007 г. выплатить мне денежную компенсация размере 2/3 моего оклада, т.е. 150*4 мес.=600 ман. ПО ПОВОДУ УВОЛЬНЕНИЯ:: - В день увольнения 08.01. 2007 г. я находилась в отпуске, т.к. в последнем на меня приказе на неоплачиваемый отпуск записано: "В связи с финансовыми трудностями отправить Н. в неоплачиваемый отпуск с 6 сентября 2006 г.", ( в приказе отсутствовала дата окончания срока отпуска), а потому увольнение незаконно, т.к. противоречит Ст.73, ч.2.. А именно: "В случае истечения срока срочного трудового договора в период отсутствия работника на рабочем месте по определенной уважительной причине (болезнь, нахождение в командировке, отпуске,+. этот договор может быть прекращен после выхода работника на работу в день, установленный работодателем, но не позднее одной календарной недели после выхода работника на работу". Т.е. меня должны были отозвать из отпуска и в течение 1-ой недели решать вопрос увольнения. Но на меня администрация такого приказа не издавала. 27 декабря 2006 г. я получала на работе справку в собес датированную 27 декабря и мне администрация ничего не говорила ни по поводу отзыва из отпуска , ни о предстоящем увольнении. И приказа об отзыве из отпуска в суд ею не было представлено - Нарушена Ст. 76, ч.1 "Трудовой договор может быть прекращен работодателем только по одному из оснований, предусмотренных статьями 68, 69, 70, 73, 74 и 75 настоящего Кодекса." - Нарушена Ст. 76, ч.2 "Трудовой договор не может быть прекращен +без соблюдения установленных настоящим Кодексом правил расторжения трудового договора. - Нарушена Ст.83. ч.2. "Приказ (распоряжение, решение) работодателя о прекращении трудового договора должен быть подписан им и утвержден печатью предприятия. Копия этого приказа, вместе с трудовой книжкой работника и расчетом работодателя (денежное возмещение за неиспользованный трудовой отпуск, причитающаяся работнику заработная плата и другие выплаты) должна быть выдана работнику в последний рабочий день". Меня администрация 8 января 2007 г. никаким образом не информировала о моем увольнении, в день увольнения мне не были ни вручены, ни отправлены по почте расчетные деньги и копия приказа об увольнении, не запрашивалась трудовая для внесения записей об увольнении. (трудовая книжка находилась у меня, она нужна была мне для оформления пенсии) - Нарушена Ст. 84 ч.1 - В тексте приказа об увольнении нет указаний на статьи, часть и пункт ТК , согласно которым производится увольнение А согласно ч.2 этой же статьи ". Приказ (распоряжение, решение) в котором не указано какое-либо одно или несколько сведений, предусмотренных частью первой настоящей статьи, может быть признан недействительным судом, рассматривающим трудовой спор. - В Инспекцию по труду администрация прислала письмо, в котором отмечала, что, уволив меня в январе 2007 г. выплатит мне расчетные до конца 2007 года ( т.е. с задержкой в 12 месяцев!) При этом в январе 2007 года были выплачены расчетные деньги уволившемуся директору около 7 тыс. манатов, а бухгалтеру около 4 тыс. манатов. - Если меня в тот же период 8 января 2007 года действительно уволили бы, то администрация, выплачивая 11 тысяч манатов двум сотрудникам, выплатила бы и мне начисленные 355 манатов расчетных. - Какой смысл был у администрации задерживать мне выплаты при наличии денег в кассе, сознательно увеличивая размер моих расчетных ? Ведь согласно Статье 172 ч 5, "Если выдача заработной платы задерживается по вине работодателя и в связи с этим нет индивидуального трудового спора, за каждый просроченный день работнику должна выплачиваться сумма в размере, как минимум, одного процента заработной платы". А Ст. 172 . ч.6 - "При задержке выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя, работнику должна быть выплачена средняя заработная плата за весь срок, за который он не смог устроиться на работу". С января 2007 года по сегодняшний день прошло 14 месяцев. При моем окладе в 150 ман. за 14 месяцев это составляет около 2100 манатов!!! Какой смысл администрации был в создании условий для увеличения моих расчетных с 355 ман. до 2100 ман? Что так же доказывает, что приказа на увольнение в январе не было. - Его отсутствие также подтверждает и справка, выданная администрацией в собес от 23 марта 2007 г. следующего. содержания : " Н. получала такую-то зарплату, а с 1 апреля 2006 г. по настоящее время находится в неоплачиваемом отпуске". Все эти документы и факты подтверждают, что приказ о моем увольнении 8 января 2007 года не был издан, а был составлен администрацией задним числом 11 октября 2007 г. после моей жалобы в Инспекцию по труду Я просила суд 1. Признать незаконным мое нахождение с 6 сентября 2006 по 8 января 2007 г в неоплачиваемом отпуске, 2. Восстановить меня в должности . 3. Обязать администрацию выплатить мне денежную компенсацию по зарплате ( в размере среднего заработка) и за неиспользованные отпуска за период с 6 сентября 2006 года по день моего законного увольнения. ( мною с начала работы с 23 июля 2001 года были полностью использованы отпуска в 2003, 2004, 2005 годах). 4. Выплатить мне зарплату за дни, проработанные в июне 2006 г. - с 1 июня по 5 июня. 5. Обязать администрацию выплатить мне денежную компенсацию в связи с судебными разбирательствами по моему иску согласно Статье 179. ч.2. 6. Обязать администрацию выплатить расчетные деньги и заполненную записью об увольнении трудовую книжку в день увольнения. 7. За причиненный моральный ущерб выплатить 5000 манатов Суд состоялся. Судья зачитал решение: 1. Выплатить компенсацию за два неиспользованных отпуска и за два месяца нахождения в незаконном неоплачиваемом отпуске. При этом он не сослался ни на одну статью Трудового кодекса, не сказал ни одного слова об остальных пунктах моего иска. Кроме слов: "Если вы не согласны, можете обжаловать это решение". Необъяснимый факт: на предыдущем заседании судья указывал ответчику на незаконность обоих приказов - и на отпуск, и на увольнение. И вдруг такая метаморфоза+.А может и не вдруг+ Письменное решение я получу 28 февраля с. г. Вот такая грустная история. Похоже, мне придется пройти еще три суда. Увы! Из трех судей, разбирающих дело, нередко случается, что один слушает, но не слышит, другой слышит, но не слушает, третий, наконец, слушает и слышит, но не понимает+ Уважаемый Вадим, я о ч е н ь нуждаюсь в Вашем профессиональном совете. Что было неправильным или неучтенным в моем иске. Где я ошиблась? И что мне делать дальше? Не откажите в помощи. Да хранит Вас Господь. 22 февраля 2008 г. Мои тел.: 491-13-16, м.050354-18-45 Email: nvakarina@bk.ru Ответ: Дело в том, что в судебном заседании судья оглашает только часть решения суда, а именно само судебное постановление, в котором ссылки на законы не даются. Полный текст решения суда вы получите в письменной форме и там должны будут содержаться как ссылки на соответствующие нормативные акты, так и доводы суда, легшие в основу его решения. Как я понимаю, вы не привлекали адвоката к участию в данном деле. С учетом того, что вы собираетесь обжаловать решение суда (что мне кажется справедливым, во всяком случае с ваших слов), советовал бы вам нанять адвоката. Помощь профессионального юриста лишней явно не будет. Кроме того, не советовал бы вам особо беспокоиться на этой стадии. Разбирательство в суде 1-й инстанции обычно только начало, а решение суда вступает в законную силу только после рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции. Если допустить, что суд 1-й инстанции полностью удовлетворил бы ваши требования, ваш работодатель обжаловал бы это решение и в любом случае пришлось бы участвовать в судебном разбирательстве в апелляционном суде.

В Москве 23 февраля  пройдет митинг коммунистов
2008-02-22 11:00 agency@trendaz.com (Trend)

ласти Москвы разрешили представителям Коммунистической партии России провести 23 февраля, в День защитника Отечества, митинг на Триумфальной площади без шествия, посвященный 90-летию создания Красной армии, сообщили РИА Новости в городской администрации. "Для исключения вмешательства в нормальное функционирование городских структур жизнеобеспечения, создания препятствий в деятельности хозяйствующих субъектов, а также движения автотранспорта и соблюдения интересов граждан, не участвующих в этих мероприятиях, ... принято предложение провести только митинг на Триумфальной площади (без шествия)", - говорится в обращении временно исполняющего обязанности начальника управления по работе с органами обеспечения безопасности правительства Москвы Николая Попова к мэру Юрию Лужкову, текст которого есть в распоряжении РИА Новости. Планируется, что в митинге коммунистов примут участие до пяти тысяч человек. Главному управлению внутренних дел по Москве поручено оказать содействие организаторам мероприятия в обеспечении правопорядка и безопасности граждан, а департаменту транспорта и связи города совместно с ГУП "Мосгортранс" при необходимости обеспечить изменение схемы движения автотранспорта.

Омбудсман Азербайджана готовится отчитаться перед парламентом страны
2008-02-22 11:02 agency@trendaz.com (Trend)

Уполномоченная по правам человека (омбудсман) Азербайджана Эльмира Сулейманова готовится выступить перед парламентом страны с ежегодным отчетом. «Отчет о деятельности омбудсмана за 2007 год готов и в конце февраля будет представлен президенту страны», - сказала в пятницу журналистам Сулейманова. Омбудсман Азербайджана собирается выступить перед депутатами Милли Меджлиса в марте. Согласно Конституции страны, уполномоченная по правам человека ежегодно представляет отчет о своей деятельности в сфере защиты прав человека перед парламентом страны. Сулейманова не проинформировала журналистов о содержании отчета, сославшись на его секретность до публичного обнародования. Институт по защите прав человека в Азербайджане создан пять лет назад, согласно требованиям Совета Европы.

Азербайджанские телеканалы не дают мне возможности высказаться – певица Зейнаб Досталиева
2008-02-22 11:03 agency@trendaz.com (Trend)

Некоторое время назад между Назпери Досталиевой и ее сестрой Зейнаб Досталиевой началась «холодная война». В беседе с корреспондентом TrendLife З.Досталиева отметила, что пока не торопится мириться с сестрой. Она также призналась, что телеканалы относятся к ней с прохладцей. «У меня есть клип, музыкальные ролики. Однако телеканалы не дают мне возможность транслировать их в эфире. Я неоднократно обращалась к руководству телеканалов, однако мне отвечают молчанием. Мои отношения с сестрой тоже не складываются, и я хочу закрыть эту тему. Некоторое время назад я сообщила, что отказалась от своей сестры, поэтому отныне я не хочу говорить о ней. Что касается моего творчества, я готовлю два альбома и собираюсь в ближайшее время провести презентацию», - заявила З.Досталиева.

В Ереване продолжается акция протеста оппозиции
2008-02-22 11:03 agency@trendaz.com (Trend)

Ереване продолжается акция протеста сторонников экс-президента Армении Левона Тер-Петросяна, требующих пересмотра результатов президентских выборов 19 февраля. На площади Свободы в центре армянской столицы установлено около 20 палаток, в которых сторонники Тер-Петросяна провели всю ночь. По словам участников акции, ночь прошла спокойна, без каких-либо инцидентов. Как сообщает корреспондент агентства «Новости-Армения» на площади установлена полевая кухня. По оценкам полиции, на данный момент на площади находятся около 300 сторонников Тер-Петросяна. Согласно данным ЦИК Армении, победу на президентских выборах в Армении одержал действующий премьер-министр Армении Серж Саркисян с 52,8% голосов избирателей. За экс-президента Армении Левон Тер-Петросяна проголосовали 21,5% избирателей.

Число жертв "птичьего гриппа" в Китае достигло 19 человек
2008-02-22 11:05 agency@trendaz.com (Trend)

Китае от "птичьего гриппа" скончался еще один человек. На этот раз жертвой вируса штамма H5N1 стал 41-летний мужчина, сообщает Министерство здравоохранения страны. Он заболел 12 февраля 2008г., а умер 20 февраля в больнице провинции Гуангкси, на юго-западе Китая, передает РБК со ссылкой на Associated Press. Таким образом, число официально зарегистрированных погибших от "птичьего гриппа" в КНР достигло 19 человек, двое из которых скончались в 2008г. По данным Всемирной организации здравоохранения, с 2003г. в мире зафиксировано 335 случаев заражения людей "птичьим гриппом", причем 231 из них привел к летальному исходу.

У Дженнифер Лопез преждевременные роды
2008-02-22 11:07 agency@trendaz.com (Trend)

Поп-певица Дженнифер Лопез (Jennifer Lopez) уже легла в больницу North Shore University в Нью-Йорке, так как ее двойняшки уже на подходе, отмечается на breakingnews.iol.ie. Даже идут слухи, что у Дженнифер, которая замужем за певцом Марком Энтони (Marc Anthony), начались преждевременные схватки. Но они оказались ложными. Как отмечалась, для Джей Ло приготовили специальную комнату, в которую не допустят медперсонал. Новость о беременности пара сообщила во время концерта певицы в Майами (Флорида) в прошлом году. А в прошлом месяце отец Лопез подтвердил новость о том, что у его дочери будут мальчик и девочка.  

Дмитрий Певцов разбился в горах
2008-02-22 11:09 agency@trendaz.com (Trend)

Дмитрий Певцов только чудом не сделал инвалидом одного из туристов, отдыхающих на знаменитом российском курорте. - Качу вниз с горы, вдруг вижу - наперерез спускается какой-то «чайник», - рассказывает Дмитрий. - Пытаться остановиться не было смысла. Надо было принять какое-то решение, и буквально в последний момент я свернул в сторону, съехал в какой-то овраг и упал на левую руку. Нам просто повезло. Если бы мы друг в друга врезались, обоим были бы кранты! Как сообщает tden.ru, Дмитрия Певцова доставили в травмопункт, где ему наложили гипс, после чего актер уехал долечиваться в Москву. Турист же, чудом избежавший гибели, также поспешил покинуть курорт. Подальше от Певцова...  

В Neonode N2 добавят цвета
2008-02-22 11:10 agency@trendaz.com (Trend)

Компания Neonode объявила о скором выпуске смартфона Neonode N2 в новых цветовых решениях, сообщает Mobile . Будет доступно четыре новых цвета. Подробности о том, какие именно цвета будут представлены, появятся в марте. По словам вице-президента Neonode, компания считает, что модели новых цветов, равно как и аксессуары, которые также вскоре появятся, могут подстегнуть продажи смартфона. На данный момент Neonode N2 продается, главным образом, в Европе и через он-лайн магазин компании. В четвертом квартале прошлого года было реализовано 30000 устройств. Напомним, смартфон Neonode N2 был представлен на 3GSM Конгрессе в феврале прошлого года. Он базируется на открытой платформе Neno и предназначен для работы в GSM-сетях. Среди характеристик аппарата - 2-дюймовый сенсорный дисплей, 2-Мп камера, встроенный MP3-плеер, miniSD-слот и интерфейс Bluetooth. Кроме того, Neonode N2 - очень компактный и легкий смартфон.

Правительство Японии выделило на реализацию социальных проектов в Азербайджане $210 тыс.
2008-02-22 11:14 agency@trendaz.com (Trend)

Япония и Азербайджан подписали в пятницу три грантовых соглашения по программе «Фундаментальная помощь». С японской стороны документ подписал временно уполномоченный посольства Японии в Азербайджане Хидеоми Накаджима, с азербайджанской стороны – главы трех НПО. Соглашение позволит реализовать три проекта на сумму $210 тыс. Они будут направлены на реконструкцию школ в Ханларе, Хачмазе и обеспечение оборудованием федерации Айкидо в Азербайджане. В рамках грантовой программы «Фундаментальная помощь» с 2000 года реализован 101 проект на сумму более $6 млн.

Для наблюдения за выборами президента РФ на сегодня аккредитованы 194 международных наблюдателя - ЦИК России
2008-02-22 11:21 agency@trendaz.com (Trend)

ля наблюдения за выборами президента РФ на сегодняшний день аккредитованы 194 международных наблюдателя, передает РБК. Об этом сообщил начальник управления по внешним связям ЦИК Николай Жуков в ходе заседания Центральной избирательной комиссии (ЦИК). Он отметил, что 21 запрос на аккредитацию находится в состоянии обработки. По его словам, процесс аккредитации идет постоянно, и количество аккредитованных наблюдателей будет меняться. В целом, ожидается, что за ходом выборов президента РФ будут наблюдать около 300 международных наблюдателя. Напомним, от участия в наблюдении за ходом президентских выборов в РФ отказались 10 международных организаций. Как сообщил член ЦИК Геннадий Райков, из 32 международных организаций, которым были направлены приглашения, отказ пришел от Бюро по демократическим институтам и правам человека (БДИПЧ) Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ), Парламентской ассамблеи (ПА) ОБСЕ, Северного совета. Центральное Бюро по выборам в Венгрии также отказалось из-за проведения собственного референдума 9 марта с.г. По причине проведения собственных выборов пришел отказ от Министерства внутренних дел Испании, МВД Франции и Центральной избирательной комиссии Великобритании.

Дорожная полиция Азербайджана продолжает рейды на пассажирском транспорте
2008-02-22 11:28 agency@trendaz.com (Trend)

Городское управление дорожной полиции (ГУДП) совместно с Министерством транспорта Азербайджана продолжает проведение месячника безопасности (с 10 февраля по 10 марта) на пассажирском транспорте. Как сообщил TrendLife начальник отдела Пропаганды дорожно-транспортной безопасности и связей с общественностью при ГУДП Вагиф Асадов, в ходе рейдов было выявлено резкое уменьшение количества воровства в общественном транспорте. - Сотрудниками дорожной полиции в автобусных маршрутах №203, №248, №338, №242, №1, №142, №165, №94, №57, №315, №226, №11 и №127 было выявлено 16 фактов кражи мобильных телефонов, кредитных карточек и денег. Также, в салонах некоторых автобусов были установлены предупредительные таблички о том, чтобы пассажиры сохраняли бдительность в общественном транспорте, - заявил начальник. Наряду с массовыми случаями некультурного обслуживания пассажиров в городском транспорте, В.Асадов отметил работу водителей транспортной фирмы «Халыг Фаигоглу», курсирующих по маршруту №65 от станции метро «Сахил» до 9-го микрорайона. - Водители этой фирмы всегда одеты в костюмы и при галстуках. Бережно относятся к своим машинам и при любой погоде моют их, - подчеркнул он.